求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13090-00057448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
各種物品賃貸業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1309-300849-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ トウキ
株式会社 東基
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| 所在地 |
〒177-0033
東京都練馬区高野台１－１０－６
最寄り駅１
西武池袋線 練馬高野台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
海老沼 武司
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| 従業員数 |
企業全体
736人
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就業場所
110人
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うち女性
80人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和37年
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| 資本金 |
3億6,000万円
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| 事業内容 |
医療・福祉関連のリース・レンタルサービス。医療・福祉従事者が
本来の業務に専念し、利用者が快適に過ごせるよう、寝具から医療 機器まで、皆様の快適な環境づくりをサポートしています。 |
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| 会社の特長 |
１９７２（昭和３７）年創立、病院寝具リースサプライのパイオニ
ア。医療・福祉施設を中心に関東全域に展開。又、在宅介護を希望 されるご本人・ご家族向けに福祉用具のレンタルも行っています。 |
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| 法人番号 |
3011601004674
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| ホームページ | http://www.toki-net.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
日高工場 生産管理
クリーニング工場内でのマネジメント職 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
クリーニング工場において、下記の業務をお任せします。
・工場内作業（入荷～出荷までの工程の中から担当していただきます） ・作業スタッフの管理・指導、機械・システムの簡単なメンテナンス ・作業動線や生産設備に対する改善提案 等 工場勤務ですが、人の管理や設備の管理など、 様々なマネジメントスキルが早期に積めます。 交代制ではないので夜勤はありません。 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒350-1212
埼玉県日高市下高萩新田水久保３９－１２
東基 日高工場 最寄り駅
東武東上線 若葉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,400円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的突発的な需要による生産量の確保のため、１日５時間、
１ヶ月７０時間６回まで、１年６９０時間まで延長可 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則土曜・日曜、年末年始
※１２月の年末に１回、土曜日出勤をお願いする可能性 があります。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月9日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢでの開催となります。
説明会2
説明会開催日時
5月10日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢでの開催となります。
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒177-0033
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒177-0033
東京都練馬区高野台１－１０－６
最寄り駅
西武池袋線 練馬高野台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務・人事課
担当者（カタカナ）
イナダ ユウタ
担当者
稲田 侑太
電話番号
03-5372-7511
ＦＡＸ
03-5372-7512
Ｅメール
y.inada@toki-net.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊賞与、昇給について
実績）賞与 年２回 年５ヶ月分（一般労働者） 年２ヶ月分（新規学卒者） 昇給 年１回 ４，４００円 ※業績、人事考課による。 ＊手当について 扶養手当 有り ＊保養所有り ＊転勤範囲（関東圏内の工場・営業所） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊対象通信講座 受講費用支援有り
＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊応募方法：事前に電話連絡の上、本社総務・人事課へ履歴書を お送りください（郵送・メール）。 ＊令和６年度新卒等採用者数：４名 ＊既卒者は４月１日以降随時応募が可能です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
5人
令和5年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
2人
令和5年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和4年度
3人
令和5年度
6人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修（一ヶ月半）
若手社員向けスキルアップ研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援 ※対象資格取得受験費用全額補填。（規程あり）
ｅ－ラーニング メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。