求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25040-00026848
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
東近江公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2504-103531-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン コウジンカイ オウミオンセンビョウイ
ン 医療法人 恒仁会 近江温泉病院
|
|||
| 所在地 |
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
26分
最寄り駅２
近江鉄道 愛知川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
最寄り駅３
ＪＲ能登川駅→近江バス（市ヶ原行）→読合堂バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
|||
| 代表者名 |
役職
院長
代表者名
小山 威夫
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
387人
|
就業場所
387人
|
うち女性
275人
|
うちパート
41人
|
| 設立年 |
平成10年
|
|||
| 事業内容 |
病床数３５２床（医療療養病棟１２０床、回復期リハビリ病棟５６
床、認知症治療病棟５６床、介護医療院１２０療養床）。居宅介護 支援事業所、訪問介護、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。 |
|||
| 会社の特長 |
「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意
識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認 知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。 |
|||
| 法人番号 |
7160005006557
|
|||
| ホームページ | https://www.oumi-hp.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
看護師
job tagについて
|
| 求人数 |
10人
|
| 仕事の内容 |
病棟における看護業務全般
（診療の補助、身体介助、環境整備、生活支援全般 ほか） ＜就業時間について＞ 日勤・・・（１）普通、（２）早出、（３）遅出 ＊いずれかのシフト制 夜勤・・・１７：００～翌９：３０／休憩１２０分 ＊月３～４回程度 業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
看護師（取得見込可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６ 近江温泉病院
（ＪＲ能登川駅→近江バス市ヶ原行→読合堂バス停から徒歩６分） 最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
26分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・敷地内全面禁煙
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
211,700円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,700円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
229,500円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,300円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,300円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,300円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,300円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.23ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.20ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,600円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
許可登録制
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時15分
就業時間２
7時00分〜15時15分
就業時間３
10時30分〜18時45分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
毎年４月１日に、法定の年次有給休暇とは別に、３日の 特別有給休暇を付与します。 |
|||
| 年間休日数 |
117日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
6月1日
|
| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
|
| 書類提出先 |
〒527-0145
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
26分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事学生本部長
担当者（カタカナ）
ウエノ マサシ
担当者
上野 将志
電話番号
0749-46-1125
ＦＡＸ
0749-46-0265
Ｅメール
jinji@oumi-hp.or.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
入職後２週間は、オリエンテーション並びに入職時研修を実施しま
す。以降、断続的に随時研修あり。教育（研修・勉強会・認定資格 取得等）に力を入れています。プリセプターシップ制度により、卒 後３～４年の先輩職員がプリセプターとして新人のサポートをしま す。職員食堂あり（１食２９０円）。職員互助会、職員旅行（１泊 ・日帰り）、ボウリング大会、夏祭り、ゴルフコンペ他あり。保養 所あり（白浜）。療養型病院です。特にリハビリ・認知症の治療に 力を入れています。職員間でしっかりと連携をとり、患者さん本位 の治療・看護・介護を行っています。 病院理念：『人にやさしい病院』『高齢社会の新しい安心づくり』 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜その他手当について＞夜勤手当：１３，０００円／回
＜特別有給休暇について＞毎年４月１日に法定外有給休暇（フリー 休暇）３日を付与します。ただし、翌年度への繰越はなし。 ＜見学会・就職説明会＞２０２４／３／２３（土）・４／２０（土 ）・５／１８（土）・６／２２（土）・７／２０（土）・８／２４ （土）・９／２１（土） ＜採用試験＞２０２４／６／１（土）・９／２８（土） ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
15人
令和4年度
18人
令和3年度
29人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
14人
令和4年度
13人
令和3年度
24人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.2歳
|
|---|---|
大卒等の情報の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
11人
令和3年度
21人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
8人
令和3年度
16人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、経験別・職責別・資格別研修、人権研修、医療安全研修
、感染防止対策研修、接遇研修 ほか 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務出張扱いでの教育講習への参加
受講時等の勤務配慮 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
修了や認定による付与資格取得研修への業務出張扱い
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
13人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
37.5％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。