求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11050-00027248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
浦和公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1105-108470-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン アンフルール カイゴロウジン
ホケンシセツ アサガオ 医療法人社団 アンフルール 介護老人保健施設 あさがお
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| 所在地 |
〒336-0974
埼玉県さいたま市緑区大崎３３８５－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
中原 瑠衣
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| 従業員数 |
企業全体
103人
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就業場所
94人
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うち女性
79人
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うちパート
15人
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| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
6億円
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| 事業内容 |
平成２０年４月オープンの介護老人保健施設です。入所１５０名（
含ショートステイ）、通所７０名の規模で、居宅介護支援事業所も 併設致しております。 |
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| 会社の特長 |
所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にあり
ます。設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自 分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指しています。 |
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| 法人番号 |
9030005002047
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| ホームページ | https://www.une-fleur.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
看護職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
「看護」
介護老人保健施設あさがおにて入所者のケア及び健康管理 利用対象者は病状が比較的安定期にあり、入院治療する必要はないが、リハビ リテーションや看護・介護を必要とする要介護者となります。 （老人保健施設、通所リハビリ、介護予防通所リハビリ、短期入所療養介護、 介護予防短期入所療養介護） ＊変更範囲（採用後の業務内容変更）：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
看護師
准看護師 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒336-0974
埼玉県さいたま市緑区大崎３３８５－１
埼玉高速鉄道浦和美園駅からバス 浦和大学下車徒歩３分 ＪＲ東川口駅からバス 浦和特別支援学校下車 徒歩１０分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
資格手当 30,000円 処遇改善支援手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
259,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
資格手当 30,000円 処遇改善支援手当 4,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
259,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
資格手当 30,000円 処遇改善支援手当 4,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
259,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
16時30分〜9時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休のシフト制 年間休日１１０日
リフレッシュ休（３年毎 初回７日以後１０日） 慶弔等特別休あり |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒336-0974
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒336-0974
埼玉県さいたま市緑区大崎３３８５－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務グループ
担当者
採用担当者
電話番号
048-878-7188
ＦＡＸ
048-878-7166
Ｅメール
soumu.asagao@y6.dion.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊夜勤時休憩１２０分。夜勤手当１回１５，０００円
＊休日は、公休の他、季節休（３日）、年末年始休（３日）あり。 他、勤続３年毎にリフレッシュ休（初回７日、以降１０日）あ り。 ＊特定処遇改善手当支給（介護報酬改定により変動） ＊自動車通勤は、２０円／ｋｍ（片道２ｋｍ以上の場合）を支給。 無料駐車場あり。公共交通機関利用の場合は実費支給。 ＊職員食堂、保養施設（海、スキー場至近）あり。 ＊施設見学随時可 ＊試用期間 ３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・入職後、ＯＪＴによる研修あり
・その後、段階的にスキルアップのための外部研修等に参加 ・キャリア形成のための個人面談、年２回あり ＊准看護師の場合 基本給 １９２，０００円 住宅手当 １５，０００円 資格手当 ２０，０００円 計 ２２７，０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.1年
従業員の平均年齢（参考値）
47.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新任フォローアップ研修、中堅社員・チームリーダー
キャリアパス研修、その他業務の係わる研修等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格のレベルアップ研修等社外研修実施
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
半期ごとの面談によるキャリアコンサルティング
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
42.9％
女性の管理職割合
52.6％
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|---|---|
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前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。