求人番号 |
05010-00222648
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受付年月日 |
2024年3月18日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
警備業
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事業所番号 |
0501-105336-7
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事業所名 |
アルソックアキタ カブシキガイシャ
ALSOK秋田 株式会社
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所在地 |
〒010-0061
秋田県秋田市卸町4丁目9番2号
最寄り駅1
羽後牛島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
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代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
辻本 光雄
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従業員数 |
企業全体
272人
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就業場所
200人
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うち女性
23人
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うちパート
2人
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設立年 |
平成7年
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資本金 |
3,000万円
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事業内容 |
秋田県内各施設の機械警備業務をはじめ、ビル・工場・発電所等の
施設警備、空港消防業務、セキュリティ機器の販売、消防設備の保 守・点検を行っています。多種多様な業務で安全安心を守ります |
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会社の特長 |
ALSOK「綜合警備保障」のグループ企業として、経営理念であ
る「ありがとうの心」で地域の皆様へ業界トップクラスの警備サー ビスを提供しています。 |
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法人番号 |
2410001004411
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ホームページ | https://akita.alsok.co.jp/ |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
技術職(秋田市・能代市)
job tagについて
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求人数 |
2人
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仕事の内容 |
◆警備対象施設に合わせた機械警備システム・防犯カメラシステム・入退室管
理システムなど最適なセキュリティシステムの設計・施工および施工管理を 行います。(電気設備工事、電気通信工事、消防設備工事など) ◆セキュリティ機器を熟知したプロとしてシステムの維持管理および保守メン テナンスを実施し、エンジニアとしてお客様の「安全・安心」をサポートし ます。 ○主な勤務先(転勤あり):秋田市・能代市・大仙市・由利本荘市 【変更範囲:会社の定める範囲】 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許(AT限定可)
※入社後、マニュアル取得の場合あり |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
〒010-0061
本社 秋田県秋田市卸町4丁目9番2号
能代支社 秋田県能代市字下内崎69-2 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
地域手当 2,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
172,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
158,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
地域手当 2,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
172,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
152,500円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
地域手当 2,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
166,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
151,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
地域手当 2,500円 |
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
164,500円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
9万円〜11万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.40ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1,000円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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28,000円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
就業場所により駐車場代を徴収します
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
確定給付年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時45分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
情勢の変化・自然災害・緊急事態への対応、繁忙期の出勤要請、疾
病による欠勤、有給休暇の集中による補充の場合等 |
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
単身用あり
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※勤務スケジュールによる
(月平均8~10日程度の休み) |
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年間休日数 |
108日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
なし
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選考日 |
別途通知
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選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
筆記試験(作文)
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書類提出先 |
〒010-0061
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書,成績証明書
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考場所 |
〒010-0061
秋田県秋田市卸町4丁目9番2号
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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既卒者等の入社日 |
随時
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担当者 |
課係名、役職名
人事課長
担当者(カタカナ)
ハカマタ トシヒロ
担当者
袴田 敏浩
電話番号
018-888-2340
FAX
018-888-1110
Eメール
aki-hakamata-t@alsok.co.jp
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補足事項 |
◆賞与は3~5か月分で会社の業績により変動します。
◆昇給は会社の業績によります。 ◆就業時間について、前記の他に短時間勤務あります。 ◆選考日時については別途通知します。 ◆試用期間詳細:6ヶ月(労働条件変更なし) ◆週40時間の変形労働時間制(1ヶ月単位) |
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求人条件にかかる特記事項 |
◆入社前(3月下旬)に研修があります。※実施場所:東京
◆充実した社員教育制度のもとインターンを行い、丁寧に指導しま すので未経験者でも大丈夫です。 ◆在外公館の警備専門員として海外勤務を経験するチャンスがあり ます。 ◆会社説明会についてはお電話またはメールでお問い合わせくださ い。 働き方改革関連認定企業【秋田県】 男女イキイキ職場宣言事業所 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢(参考値)
45.0歳
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大卒等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢(参考値)
-
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・初任(新卒及び通年)研修・各種専科研修・現任研修
・メンタルヘルス研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・自己啓発講座 ・各種通信教育講座 ・会社が認めた資格を取得
活用し業務に従事した者に賞与で手当を加算 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・キャリア形成等に関する面談を年2回実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・昇任試験
・各種資格取得検定 |
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
41.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
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