求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00221748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-105336-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アルソックアキタ カブシキガイシャ
ＡＬＳＯＫ秋田 株式会社
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| 所在地 |
〒010-0061
秋田県秋田市卸町４丁目９番２号
最寄り駅１
羽後牛島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
辻本 光雄
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| 従業員数 |
企業全体
272人
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就業場所
36人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成7年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
秋田県内各施設の機械警備業務をはじめ、ビル・工場・発電所等の
施設警備、空港消防業務、セキュリティ機器の販売、消防設備の保 守・点検を行っています。多種多様な業務で安全安心を守ります |
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| 会社の特長 |
ＡＬＳＯＫ「綜合警備保障」のグループ企業として、経営理念であ
る「ありがとうの心」で地域の皆様へ業界トップクラスの警備サー ビスを提供しています。 |
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| 法人番号 |
2410001004411
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| ホームページ | https://akita.alsok.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
警備職（由利本荘市・仙北市）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【常駐警備業務】空港、本社工場、商業ビル、火力発電所などの大型施設に
常駐し巡回、出入管理、各種設備機器などの管理業務を行います。 【機械警備業務】お客様の施設に警報装置・各種センサーを設置し、警報や 通報によって施設に駆けつけ、異常の原因究明や状況に応じた的確な対処 を行い、被害の拡大防止に努めます。 ○主な勤務先（転勤あり）：秋田市・能代市・由利本荘市・大仙市・横手市・ 湯沢市・仙北市 【変更範囲：会社の定める範囲】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※入社後、マニュアル取得の場合あり |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒015-0013
本荘支社 秋田県由利本荘市石脇字田尻野７－２７７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
地域手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
169,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
地域手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
169,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
地域手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
163,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
151,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 8,000円
地域手当 2,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
161,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
9万円〜11万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
17時30分〜8時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
情勢の変化・自然災害・緊急事態への対応、繁忙期の出勤要請、疾
病による欠勤、有給休暇の集中による補充の場合等 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※勤務スケジュールによる
※交替制勤務あり |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒010-0061
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0061
秋田県秋田市卸町４丁目９番２号
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課長
担当者（カタカナ）
ハカマタ トシヒロ
担当者
袴田 敏浩
電話番号
018-888-2340
ＦＡＸ
018-888-1110
Ｅメール
aki-hakamata-t@alsok.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆就業場所により勤務時間及び年間休日数に変動があります。
◆職務手当は、常駐警備８，０００円、 機械警備・警備輸送１２，０００円です。 ◆給与に諸手当あり（常駐警備は諸手当なし）→車両無事故手当 （車両無事故手当は、無事故期間１２カ月未満で４，０００円、 １２カ月以上で６，０００円） ◆就業時間１７：３０～８：３０の場合の休憩時間は１８０分 ◆賞与は３～５か月分で会社の業績により変動します。 ◆昇給は会社の業績によります。 ◆週４０時間の変形労働時間制（１ヶ月単位） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆選考日時については別途通知いたします。
◆試用期間詳細：６ヶ月（労働条件変更なし） ◆入社前（３月下旬）に研修があります。※実施場所：東京 ◆充実した社員教育制度のもとインターン等を行い、丁寧に指導し ていますので、未経験者でも大丈夫です。 ◆在外公館の警備専門員として海外勤務を経験するチャンスがあり ます。 ◆会社説明会についてはお電話またはメールでお問い合わせくだ さい。 働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
|
|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・初任（新卒及び通年）研修・各種専科研修・現任研修・メンタルヘル
ス教育 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・自己啓発講座・各種通信教育講座・会社が認めた資格を取得活用
し業務に従事した者に賞与で手当を加算 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・キャリア形成等に関する面談を年２回実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
・昇任試験
・各種資格取得検定 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
41.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。