求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
10030-00045748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
桐生公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1003-050036-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
オグラクラッチ カブシキガイシヤ
小倉クラッチ 株式会社
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| 所在地 |
〒376-0011
群馬県桐生市相生町２丁目６７８
最寄り駅１
東武鉄道 相老駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小倉 康宏
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| 従業員数 |
企業全体
768人
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就業場所
768人
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うち女性
133人
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うちパート
42人
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| 設立年 |
昭和13年
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| 資本金 |
18億5,880万円
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| 事業内容 |
産業用各種クラッチブレーキの製造
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| 会社の特長 |
世界で唯一のクラッチ・ブレーキの専門メーカーとして、国内はも
とより海外でも高い評価を受けております。 |
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| 法人番号 |
1070001015725
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
エンジニア部門、製造マネジメント部門、
営業部門、経営管理部門 
job tagについて
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| 求人数 |
34人
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| 仕事の内容 |
製品技術：当社の主力製品の研究開発・設計・実験・評価
生産技術：生産設備や製品金型・治工具等の設計、生産ラインの立上げ 品質管理：製品の品質基準の管理、製品の調査、クレーム対応 生産管理：生産の計画づくりや進捗管理、資材・材料調達 原価・空調：販売計画作成、海外拠点支援、原価計算 ＩＴ管理：社内システム開発・構築・管理、セキュリティ対策 営業：法人向け、個人向け、ルート・新規営業 財務：海外工場の経営管理、拠点窓口業務 品質環境推進：ＱＣＣ、提案、品質集計、環境関連業務 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒376-0011
群馬県桐生市相生町２丁目６７８
最寄り駅
東武鉄道 相老駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
香林工場のみ、屋内に喫煙所あり
本社、第一、第三、赤堀工場は屋内禁煙 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
218,490円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精皆勤手当手当 7,283円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,773円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,690円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精皆勤手当手当 6,823円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,513円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,450円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精皆勤手当手当 6,796円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,246円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,450円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
精皆勤手当手当 6,796円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,246円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.85ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,900円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜16時50分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
本社含む４工場は１日６時間まで、６回を限度として１ヵ月７０時
間まで。技術本部は１日７時間まで、１ヵ月８０時間まで。 |
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| 休憩時間 |
50分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
※会社カレンダーによる
ＧＷ・夏季・年末年始 |
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月24日 13時00分〜
説明会開催場所
桐生市合同企業説明会
桐生市市民文化会館 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査，その他
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| 書類提出先 |
〒376-0011
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒376-0011
群馬県桐生市相生町２丁目６７８
最寄り駅
東武鉄道 相老駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
0277-54-7101
ＦＡＸ
0277-54-7117
Ｅメール
jinjika@oguraclutch.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
「オンライン自主応募可」
自主応募の場合：ハローワーク紹介状は不要です ・試用期間６ヶ月（同条件） ・その他の手当：時間外勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当 家族手当、食事手当、営業手当等 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
〇転勤範囲：本社・・・桐生市相生町２－６７８
第三・・・桐生市相生町２－４０３ 赤堀・・・伊勢崎市赤堀鹿島町１５３９ 香林・・・伊勢崎市香林２－１２８４ ※入社後、上記の所在地間及び当社の海外拠点への異動の可能性が あります。 〇営業職のみ東京都（港区など） ※将来的に他の営業所への転勤の可能性があります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
35人
令和4年度
40人
令和3年度
17人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
34人
令和4年度
37人
令和3年度
15人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
9人
平均継続勤務年数
19.1年
従業員の平均年齢（参考値）
42.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
一般社員向けの研修に加え、新入社員には４ヵ月の実習や
入社５年目まで継続的なフォロー教育などを実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社認定の資格取得者には、資格取得費用をサポート
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
11人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。