求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00124348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-616319-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニジノマチ
株式会社 虹の街
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| 所在地 |
〒010-0917
秋田県秋田市泉中央５丁目１－１６
最寄り駅１
泉外旭川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
原田賢弥
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| 従業員数 |
企業全体
495人
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就業場所
495人
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うち女性
386人
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うちパート
91人
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| 設立年 |
平成元年
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| 資本金 |
3,800万円
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| 事業内容 |
在宅生活の可能性を高める「あきらめない介護」をビジョンに
お客様の問題解決を、介護のプロとして提供しています。 虹の街では県内３６事業所／１２種類の介護サービスを展開中 |
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| 会社の特長 |
２４時間、３６５日体制で在宅介護サービスに特化し事業展開して
います。毎年、新規出店もしています。 秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認定企業です。 |
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| 法人番号 |
2410001006465
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| ホームページ | https://www.saint-care.com/niji/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
福祉総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
○入社後、介護職として必要な資格を会社研修時間を利用して取得可能です。
資格取得後は事業理解を深める為、介護現場で経験を積んで頂きます。 現場経験を積みながら、年間を通じて行われるフォロー研修で同期や上長と 成長を確認しながら、自身のキャリアアップの方向性を定めていきます。 【入社時配属先】デイサービス、訪問介護等、各種介護保険サービス部門 →入社３年目で国家資格（介護福祉士）取得へチャレンジ→１ｏｒ２へ →１ 各介護部門の管理者、所長候補として管理補佐業務に従事 →２ 事業部（人事総務・研修担当等）や各エリアマネジメント補佐職 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
・介護職員初任者研修
・普通自動車免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒010-0917
秋田県内３５事業所
（秋田市、大館市、北秋田市、能代市、由利本荘市、 大仙市、横手市）＊就業場所は住所地等考慮し配属。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場完備 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務トラブル等、突発的業務繁忙が生じた際は、１年につき６回を
限度とし１ケ月６０時間、１年６３０時間まで延長 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による週休２日制
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月5日 10時00分〜
説明会開催場所
虹の街事業本部にて開催
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒010-0917
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| その他の応募書類 |
有資格者は、資格証コピー
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒010-0917
秋田県秋田市泉中央５丁目１－１６
最寄り駅
泉外旭川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
事業本部 人事総務
担当者（カタカナ）
タハラ リョウ
担当者
田原 諒
電話番号
018-838-4511
ＦＡＸ
018-883-0450
Ｅメール
njminfo@niji.saint-care.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇会社見学、説明会は随時開催致します。ＨＰの応募フォーム又は
お電話にて受付致します。ＨＰには、先輩社員のメッセージや 事業所情報を掲載中！ ○試用期間は３ヶ月です。 〇入社式、入社時研修はグループ合同開催（同期７０名程度） グループ本社（東京）で５日間程度の社会人研修を経て、 各配属先でお仕事スタート。（研修費用は自己負担なし） 〇配属先によって、夜勤あり（１６時～１０時、休憩１２０分） 夜勤に従事する場合は、夜勤１回につき４，０００円支給 〇インターンシップ受入も可能です。個別又は複数人（３名程度 まで）応募頂けます。（日程は１日～３日程度想定） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆ＵＩターン歓迎：新生活応援パック◆ 最大９６万円支給！！
１．貸付金制度：新生活の準備費用を支援。貸付限度３０万円 ２．入社支度金：入社に伴う引っ越し費用２０万円を支給。 ３．奨学金返済制度：月額１０，０００円／計３６万円 ４．補助金支給：入社前に資格取得された方へ初回給与時に補助金 支給。初任者研修６万円、実務者研修１０万円 ○入社後の資格取得も可能（初任者研修の資格） 受講日は勤務扱いで取得費用全額負担します。 〇介護福祉士取得者は、実務経験年数により資格手当が増額 １年目７，０００円～１０年目３０，０００円までアップ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
8.9年
従業員の平均年齢（参考値）
43.2歳
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|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
15.7年
従業員の平均年齢（参考値）
26.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
採用時研修、入社後フォローアップ研修、年間プログラム研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
キャリアアップを応援♪ 介護福祉士、ケアマネージャー等
資格取得費用を全額支援します メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社内キャリアカウンセラーによる面談制度あり
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
14人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
14人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
20.0％
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|---|---|
大卒等の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。