求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01240-00047648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
札幌北公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0124-616102-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
フジヤテッコウ カブシキガイシャ
富士屋鉄工 株式会社
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| 所在地 |
〒002-0853
北海道札幌市北区屯田３条３丁目４番１４号
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
松宮 勇市
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| 従業員数 |
企業全体
21人
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就業場所
21人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和30年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
上下水、発電、ダム等社会インフラで稼働する機械を、完全オーダ
ーメイドで設計・製作しています。１８８９年の前身企業の創業以 来、大手上場企業から継続してお取引いただいています。 |
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| 会社の特長 |
「ものづくり」は「人づくり」をテーマに、職場環境整備、資格取
得等の社員教育に力を入れています。若手中心でレベルの高い仕事 にチャレンジし、技能の幅を広げていくことを目指しています。 |
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| 法人番号 |
3430001021395
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| ホームページ | http://www.fujiya-group.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
産業機械の製造技術員（金属加工、製缶、溶
接組立、入出荷対応）正社員（石狩市） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
溶接・組立が中心のダイナミックな「ものづくり」の仕事です。当社は発電
所、肥料工場、水再生プラザなどで活躍するインフラ装置をオーダーメイド で製作しています。先輩とチームで仕事をし、物件の完成毎に加工スキルが 上達していきます。広い工場で楽しくものづくりのプロを目指しませんか。 ＜具体的な仕事内容＞ ・図面をもとに、機械を使って材料の切断や穴あけ等の下準備をします。 ・上記材料を溶接しパーツを作り、工具により表面を綺麗に仕上げます。 ・パーツとモーター等をユニット化し、装置として作動試験を行います。 ・お客様の要求により現地で据付やメンテナンスをする場合もあります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
（入社までに取得） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒061-3241
北海道石狩市新港西３丁目７４８番地
富士屋鉄工 株式会社 石狩工場 （中央バス 阿部鋼材東 バス停 から 徒歩７分） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙（喫煙所有り）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 3,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.30ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
又は
3.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,700円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の需要を大幅に超える受注が集中し、特に納品がひっ迫したと
きは１か月７０時間（年６回まで）、１年７００時間まで延長可能 |
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| 休憩時間 |
80分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
祝日のある翌週土曜日は出勤の場合あり。
年末年始、ＧＷ、夏季休暇 （５～１０日連休） 会社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
116日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒061-3241
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒061-3241
北海道石狩市新港西３丁目７４８番地 石狩工場
最寄り駅
中央バス 阿部鋼材東バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 次長
担当者（カタカナ）
ハラダ
担当者
原田
電話番号
0133-73-9571
ＦＡＸ
0133-73-9563
Ｅメール
y.harada@fujiya-group.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【仕事の内容：追記】＊変更範囲：変更なし
〇「ものづくりは人づくり」をテーマに、必要業務の講習費用は会 社が全額負担する等、スキルアップを全面的に支援いたします。 〇資格手当 社内規定により１資格当たり月１０００～５０００円 （現在の社員実績 月４０００～１５０００円） 〇作業服、ヘルメット、安全靴等の必要工具は貸与します。 ※試用期間：３か月（基本給＋通勤手当） ※受付方法：郵送、電話 ※退職金共済：中小企業退職金共済 ※説明会：有り（石狩工場にて希望により随時開催） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※自分が担当した機械装置が道内だけではなく道外・国外で社会に
貢献しており、ものづくりのやりがいを感じる仕事です。 ※若手中心のため、技術的に常にレベルの高い仕事にチャレンジし ています。失敗することもありますが、失敗は成功を生むと考え ており、積極的にトライする事の方に重きを置いています。 ※当社の経営理念は、ものづくりを通じてお客様や世の中のお役に 立てることを目的としています。その結果として社員やパートナー 企業様の幸福につながるよう日々活動しています。 ※当社は旧態依然の古臭い年功序列体質ではなく、個性を大事にし 、いざという時の団結力は非常に大きなものと自負してます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、その他業務に必要な各種技能研修、資格取得をしていた
だきます。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格取得費用やスキルアップのための講習費用を会社
全額負担し、セミナー等の受講を進めていきます。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。