求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05060-00024048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
横手公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
0506-000575-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ソウワカイ
社会福祉法人 相和会
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| 所在地 |
〒013-0821
秋田県横手市上境字大上境１５８－１
最寄り駅１
ＪＲ奥羽本線 横手駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
萱森 眞雄
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| 従業員数 |
企業全体
306人
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就業場所
84人
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うち女性
64人
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うちパート
12人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 事業内容 |
横手市内に高齢者福祉施設４施設（１５事業所）・児童福祉施設
３施設を運営している社会福祉法人です。地域に根差した運営を心 掛け、様々な事業を展開しています。 |
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| 会社の特長 |
地域の介護・保育に力をいれ、横手で安心して過ごせる施設づくり
を心掛けています。 |
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| 法人番号 |
5410005004925
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| ホームページ | https://sowakai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
◇施設利用者の身体介護等
・入浴、食事など介護・介助業務全般を行います。 ・将来的に生活相談員、介護支援専門員等への登用実績もあります。 【就業地】 ・当法人が経営する高齢者福祉施設のいずれか（４施設あります） ＊就業時間（４）１３：００～２２：００（５）２２：００～７：００等。 ◆就業時間は各施設により多少異なります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士、介護職員初任者研修
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒013-0821
秋田県横手市上境字谷地中１３９
社会福祉法人 相和会 特別養護老人ホーム ビハーラ横手 最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 横手駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
11分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
143,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円
特別１手当 10,000円 特別２手当 5,000円 特別３手当 3,500円 特別４手当 15,600円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
137,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円
特別１手当 10,000円 特別２手当 5,000円 特別３手当 3,500円 特別４手当 15,600円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
137,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 3,000円
特別１手当 10,000円 特別２手当 5,000円 特別３手当 3,500円 特別４手当 15,600円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
174,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
600円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒013-0821
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒013-0821
秋田県横手市上境字谷地中１３９
社会福祉法人 相和会 特別養護老人ホーム ビハーラ横手 最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 横手駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
11分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部事務担当
担当者（カタカナ）
タバタ マサシ
担当者
田畑 真志
電話番号
0182-23-8335
ＦＡＸ
0182-23-8375
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆当法人は、高齢者福祉施設４施設（映月荘、鶴寿苑、ビハーラ横
手、ビハーラ赤坂）、幼保連携型認定型こども園２施設（相愛こど も園、和光こども園）、保育園１施設（十文字保育園）を運営して います。 ◆養護老人ホーム映月荘は令和５年４月に新規開設しています。 ◆個別の説明会を随時受け付けております。お気軽にご相談くださ い。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【夜間勤務手当】
・４，３００円／回 月平均４回程度です（８時間夜勤体制） （４回分：１７，２００円） 【賞与】 ・入職１年目は１２月のみ支給（基本給の０．５ヶ月） ・入職２年目以降は年２回（７月・１２月）計２．８ヶ月から 【その他】 ・就職支度金として入職後７０，０００円を支給。 ・２種類の退職金制度に加入しています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、施設内研修、外部研修参加 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして当法人が認めた資格についての資格費用補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.6％
女性の管理職割合
41.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。