求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33020-00047548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
津山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3302-001491-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ニホンバラソウ
社会福祉法人 日本原荘
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| 所在地 |
〒708-1205
岡山県津山市新野東１７９７
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
福原 文徳
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| 従業員数 |
企業全体
308人
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就業場所
308人
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うち女性
250人
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うちパート
77人
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| 設立年 |
昭和42年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム日本原荘及び第３日本原荘、軽費老人ホーム
第２日本原荘、介護老人保健施設津山ナーシングホーム、地域密着 型介護老人福祉施設総合ケアサービスセンターかつた他 |
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| 会社の特長 |
地域福祉拠点施設として高齢者の自立・家庭復帰をめざした
介護サービス、在宅福祉に対する専門的サービスの提供。 |
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| 法人番号 |
7260005006596
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| ホームページ | http://www.nihonbara.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生活相談員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
高齢者福祉施設において、利用者、家族、他の施設及び関係機関との連絡調整
、入所希望利用者の面接から契約等の諸手続き、そして利用者が快適に可能な 範囲で自立的に日常生活を送ることができるように、入所されてからの相談援 助業務に関わります。 また各担当職員とのミーティングなどで部署間の連絡や調整を行い、施設の運 営をスムーズに進める仕事です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（必須・ＡＴ限定可）
社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事のいずれか必須（いず れも取得見込み可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒708-1205
津山市新野東１７９７ 特別養護老人ホーム日本原荘
津山市新野東１７９７－１１ 特別養護老人ホーム日本原荘（ユニ ット型） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用スペース設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 10,000円
調整２手当 2,500円 調整３手当 1,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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17,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
任意保険証書の提出（写）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（月９日公休。２月のみ８日になります）
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月27日 13時00分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホーム日本原荘（
ユニット型）内 説明会2
説明会開催日時
3月29日 13時00分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホーム日本原荘（
ユニット型）内 説明会3
説明会開催日時
3月30日 13時00分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホーム日本原荘（
ユニット型）内 |
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒708-1205
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒708-1205
岡山県津山市新野東１７９７ー１１
特別養護老人ホーム日本原荘（ユニット型）内 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ムネモト アキラ
担当者
宗本 章
電話番号
0868-36-3838
ＦＡＸ
0868-36-5590
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊施設見学、説明会、選考日時につきましては、随時日程調整し開
催しますので、希望日時を事前に電話でご連絡ください。 ＊年次有給休暇は、入職１か月後に１０日間付与いたします。 （リフレッシュ休暇２日【最大４連休】・バースデー休暇・時間 単位有給休暇制度あり） ＊津山市ワークライフバランス推進企業、おかやま子育て応援宣言 企業に認定されています。 ＊賞与については２年目以降４．５ヶ月／年を支給しております。 （前年度実績） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊社会福祉士、介護福祉士いずれかの取得者には、
資格手当５，０００／月を別途支給します。 ＊その他の就業場所：特養）第３日本原莊（津山市新野東１７５７ －３）、介護老人保健施設津山ナーシングホーム（津山市野介代１ ６５６－１）、総合ケアサービスセンター（美作市大町１７２７） 、その他法人の定める事業所への異動はあり得る ＊受付方法：郵送または持参 ＊通年採用可 ＊試用期間：３カ月、同条件 ＊有給休暇最大付与２０日 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
9.2年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、施設内研修（月１回以上）、施設外研修派遣
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格等の取得について支援制度あ
り メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回施設長との面接を実施し、現在の業務の適否、また今後経験
し能力を伸ばしたい事項、目標管理等をヒヤリング、指導を実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
介護職の場合はアセッサーによる介護プロフェッショナルキャリア
段位認定を実施 |
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
33.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。