求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08020-00057448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
日立公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
0802-002538-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アイイーシーカブシキガイシャ
アイ・イー・シー株式会社
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| 所在地 |
〒319-1221
茨城県日立市大みか町１丁目１１－１０
最寄り駅１
ＪＲ常磐線 大甕駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
豊田 人志
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| 従業員数 |
企業全体
515人
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就業場所
156人
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うち女性
34人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
9,950万円
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| 事業内容 |
ソフ卜ウェア設計・開発、ハードウェア設計・開発・製造、コンピ
ュータ保守・点検メンテナンス（派 ０８－０２０００７）（０８ －ユ－３０００２８） |
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| 会社の特長 |
「価値を進化し続ける感動創造企業」を経営ビジョンとして、社員
による企業づくリを目指している。また、各種保険や休暇等、社員 のための環境づくリとして、福利厚生面も充実している。 |
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| 法人番号 |
1050001022921
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| ホームページ | https://www.iecha.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
制御システムエンジニア・ソフトエンジニア
・ハードエンジニア・サービスエンジニア 
job tagについて
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| 求人数 |
30人
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| 仕事の内容 |
【制御システムエンジニア】
・各種制御装置のＰＬＣ・シーケンス制御設計 【ソフトエンジニア】 ・ソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発 【ハードエンジニア】 ・各種制御装置の電気・電子設計、回路設計 【サービスエンジニア】 ・各種コンピュータの保守・点検サービス ・変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒319-1221
茨城県日立市大みか町１丁目１１－１０
＊その他の就業場所あり（補足事項参照） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
229,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
229,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.55ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.46ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.71％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
求人にかかる特記事項参照
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
7日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時50分〜17時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
21時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月９９・５時間以下（年度で６回までとし、２ヶ月から６ヶ月
の複数月平均を８０時間以内とする）、年７２０時間以内 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年次有給（初年度１７日、最高２０日）、ＧＷ、夏季、
年末年始、慶弔、プラスデー（誕生日休暇）、他 |
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| 年間休日数 |
129日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
17日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒319-1221
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者はハローワーク紹介状
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒319-1221
茨城県日立市大みか町１丁目１１－１０
最寄り駅
ＪＲ常磐線 大甕駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
コダマ フミエ
担当者
児玉 文恵
電話番号
0294-33-7017
ＦＡＸ
0294-53-6449
Ｅメール
jinji@iecha.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【福利厚生】
定期健康診断制度、退職金制度、財形貯蓄、表彰制度、サークル、 各種レクリエーション、独身寮、リゾートクラブ法人会員、 健保組合保養施設、社員持株会、職場ＮＩＳＡ、他 ※就業場所について 東京本社（東京都千代田区）、水戸支店（ひたちなか市）、宇都宮 支店（栃木県宇都宮市）、第一工場（常陸太田市）、仙台事業所 （宮城県仙台市）顧客先での勤務の可能性があります。 ※配属については、面接試験にて希望する職種・勤務地を確認し、 その範囲での配属となります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※就業時間について
フレックスタイム制あり（勤務１年以上から適用） コアタイム（１０：２０～１４：５０） ※マイカー通勤許可制（公共機関による通勤が困難な方） 駐車場代１，０００円／月 ※単身用入居可能住宅有（自宅から通勤困難な方、３５歳まで） ※説明会等および受付については、電話・メール・ホームページ・ マイナビ・キャリタス就活からご確認ください。 ・オンライン自主応募で応募する場合は、求職者マイページから アップロードし提出可 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
24人
令和4年度
25人
令和3年度
25人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
19人
令和4年度
21人
令和3年度
20人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
17.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.3歳
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|---|---|
大学等の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
19人
令和3年度
17人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
15人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
全新入社員を対象に４～６月上旬まで新入社員研修を実施。導入教育（
４月入社～４月中旬）業務基礎教育（４月中旬～６月上旬） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
人材開発グループによる、通信教育や各種資格取得支援を実施。当
社規定に定める資格を取得すると表彰を実施。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
7人
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。