求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
09016-00053848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザ宇都宮
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の専門サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0901-613394-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ミズカンキョウプランニング
株式会社 水環境プランニング
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| 所在地 |
〒320-0851
栃木県宇都宮市鶴田町４５３番地１３１
最寄り駅１
ＪＲ鶴田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
最寄り駅２
雀宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西谷 元則
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| 従業員数 |
企業全体
75人
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就業場所
47人
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うち女性
17人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成18年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
水インフラである上下水道施設の実施計画・実施設計・施工管理・
長寿命化計画や、浸水対策事業における雨水整備計画・治水計画な どを行う水コンサルタント会社 |
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| 会社の特長 |
私たちは「水と共に生きる」社会を目指し、水と街と人の未来を描
き、つくり支えている水コンサルタント会社です。ベテラン・若手 ・女性、それぞれが自分らしさと使命感をもって働いています。 |
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| 法人番号 |
5060002013436
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| ホームページ | http://www.aep-mizukankyou.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（令和６年度求人）
設計・計画・システムエンジニア 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
建設コンサルタントとして、官公庁や大手民間企業より依頼される、
上下水道の計画・企画・設計を行って頂きます。 ＊主な仕事内容 ＜数量計算ソフト・積算ソフト・自動設計ソフト等を用いた 上下水道施設の検討・設計業務＞＜現地踏査や現場作業＞ ＜報告書作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使用）＞ ＜成果品作成（製本作業）＞ ＜官公庁や大手建設コンサルタントなどの発注担当者との打ち合わせ＞ 業務内容の変更：変更無し |
| 履修科目 |
必須
建築・土木分野・理数系分野・環境分野・生物分野・機械・工学分
野・情報・通信分野のいずれか |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒321-0105
栃木県宇都宮市横田新町１－６ 柴田建設ビル２階
業務本部 最寄り駅
ＪＲ雀宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内完全禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：１，５００円／月
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期、設計、仕様の変更等特別の事由のときは２回を
限度として、１ヶ月１００時間まで１年７２０時間できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＜年間休日１２８日＞
＜夏季・年末年始休暇＞ ＜長期休暇制度あり＞ ＜有給休暇取得を推奨＞ |
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| 年間休日数 |
128日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月15日 13時30分〜
説明会開催場所
水環境プランニング業務本部
宇都宮市横田新町１－６ |
| 選考日 |
6月12日
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒321-0105
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒321-0105
栃木県宇都宮市横田新町１－６ 柴田建設ビル２階
業務本部 最寄り駅
ＪＲ雀宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画部 次長
担当者（カタカナ）
サイトウ マサノリ
担当者
齋藤 雅典
電話番号
028-666-0316
ＦＡＸ
028-612-3032
Ｅメール
m-saitou@aep-mizukankyou.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
私たち水環境プランニングは、最先端の技術やソフトを駆使し、確
かな技術力と提案力で水インフラを支えるコンサルタント会社です 。信頼と実績で地域社会からのニーズが確立しているため、全国各 地の地方自治体からの業務依頼が年々増加しており、業務場所は全 国各地へと、ますます広がりを見せています。また、業界のなかで も社員の平均年齢や創立年数の若い企業でありながら、業績を伸ば し続けている将来性のある成長企業だといえます。 受付方法；郵送、電話、Ｅメール、ＨＰ 試用期間３ヶ月：同条件 ＊時間外労働限度基準適用除外 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
手当等
＜資格手当＞会社が必要と認める資格を取得した場合、 資格手当として３，０００～５０，０００円／月 を支給します。 ＜住宅手当＞ 当社規定に該当する場合、住宅手当を支給します。 ＜支店等＞ 栃木支店・日光支店・下野支店・群馬支店・茨城支店・東北支店・ 名取支店 ※弊社ホームページからも最新情報を発信しております。 是非ご覧ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
31.5歳
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|---|---|
大卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
3.5年
従業員の平均年齢（参考値）
31.5歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（技術・各種ソフト・ＰＣ・ビジネスマナー）、ＯＪＴ研修、
Ｏｆｆ－ＪＴ研修、社内外技術講習会、メンター制度 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内外勉強会、資格取得支援制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的なキャリアコンサルティング面談あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技術士・技術士補の資格取得を全面的にバックアップしています。
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
25.0％
|
|---|---|
大卒の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。