求人番号 |
41010-00004848
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年2月6日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
佐賀公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
警備業
|
|
留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
事業所番号 |
4101-101649-9
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
アルソックサガ カブシキカイシャ
ALSOK佐賀 株式会社
|
|||
所在地 |
〒840-0831
佐賀県佐賀市松原1-3-5 まるなかビル2F
最寄り駅1
JR佐賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
|||
代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
高木 進
|
|||
従業員数 |
企業全体
81人
|
就業場所
80人
|
うち女性
8人
|
うちパート
8人
|
設立年 |
平成15年
|
|||
資本金 |
8,000万円
|
|||
事業内容 |
『テレビCMでおなじみのALSOK(アルソック)のグループ会
社です。』機械警備を中心とした警備業 佐賀県公安委員会認定第六十四号 |
|||
会社の特長 |
会社創立以来お客様の視点にたった警備の提供をおこない、地域社
会への貢献に努め、地域の皆様に愛される企業を目指し、堅実に前 進している。 |
|||
法人番号 |
7300001003592
|
|||
ホームページ | http://www.alsok-saga.co.jp |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
営業職
job tagについて
|
求人数 |
1人
|
仕事の内容 |
コンサルタント的な仕事です。「安全・安心」は一人ひとり違っているため、
〇法人・個人のお客様に、警備サービスを中心とした防災関連商品、ビル清掃 ・設備定期点検等のビル綜合管理商品、金融機関のアウトソーシングなど、 お客様のニーズに合ったプランをご提案 〇業務の一連の流れ 見積書提出→受注→サービス開始→代金回収→顧客管理 自分自身の経験や活動を活かし、お客様に寄り添った「温かい心」で 「ありがとう」と言っていただけるサービスを提供。 初めから一人で活動することはありません、研修制度に沿った、先輩社員から 親切・丁寧な指導があります。【変更範囲】警備・事務・技術 |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
あり
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒840-0831
佐賀県佐賀市松原1-3-5 まるなかビル2F
最寄り駅
JR佐賀駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
186,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
19,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
186,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
19,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
205,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
165,800円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
19,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,800円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
167,600円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
19,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
186,600円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
165,800円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
固定残業代(c) |
19,000円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,800円
|
固定残業代に関する特記事項 |
営業手当として19,000円を支給。
時間外約13~14時間分を計上(時間外がなくても支給) この金額を超える時間外労働分は別途、追加支給。(月所定160時間) |
|||
---|---|---|---|---|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
9万円〜27万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
68万円〜146万円
|
|||
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1,000円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
100,000円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場代は支給されません。
|
||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|||
企業年金 |
確定給付年金
|
|||
退職金共済 |
未加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
勤務延長 |
なし
|
|||
育児休業取得実績 |
なし
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情が生じた場合、時間外労働・休日出勤を年6回まで、年
720時間まで延長する。 |
|||
休憩時間 |
60分
|
|||
入居可能住宅 |
なし
|
|||
休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
毎月第1土曜日のみ出勤日。
その年のカレンダーにより、 年間休日日数が108日に満たない場合は、 その日数をリフレッシュ休日として付与。 |
|||
年間休日数 |
108日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日以降随時
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
なし
|
選考日 |
別途通知
|
選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
筆記試験(一般常識,作文)
|
書類提出先 |
選考場所と同じ
|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書,成績証明書
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考場所 |
〒840-0831
佐賀県佐賀市松原1-3-5 まるなかビル2F
最寄り駅
JR佐賀駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
|
担当者 |
課係名、役職名
総務部 採用担当
電話番号
0952-29-8121
FAX
0952-24-0295
Eメール
info@alsok-saga.co.jp
|
補足事項 |
〇試用期間:6か月(同条件)
〇就業場所(転勤範囲)は以下のいずれかになります。 (居住地を考慮します) ・本社:佐賀市松原1-3-5 ・鳥栖営業所 :鳥栖市布津原町14-1 ・唐津営業所 :唐津市和多田用尺2-5 ・武雄営業所 :武雄市武雄町昭和24-29 ・伊万里営業所:伊万里市二里町大里乙36-18 〇その他の手当:営業報奨金(当社規定による ・家族手当(配偶者19,000円、子5,000円/人) |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
〇入社2年目23歳大卒モデル給与
月収:230,000円 独身・営業手当・営業報奨金含む 年収:3,440,000円 月収12ヶ月+賞与68万 〇マイカー通勤:可(駐車場は、自己契約・自己負担) 〇年休最大付与日数:20日 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢(参考値)
39.3歳
|
---|
企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修等の法定研修、職位別昇任研修、職務別専科研修ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育講座の提供、各種資格取得支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事考課時の希望申告(年2回)、経営者との個人面談(年2回)
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内昇任試験制度
|
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
32.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
0.0%
|
---|