求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12050-00001748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月6日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
木更津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1205-104103-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンジシンカイ トクベツヨウゴロウジ
ンホーム キサラヅナンセイエン 社会福祉法人慈心会 特別養護老人ホーム 木更津南清苑
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| 所在地 |
〒292-0035
千葉県木更津市中尾６２３－１
最寄り駅１
ＪＲ内房線 木更津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
18分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
藤盛 英之
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| 従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
110人
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うち女性
79人
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うちパート
30人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
3億4,017万円
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| 事業内容 |
介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）での介護事業
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| 会社の特長 |
介護保険制度の認可を受けた、総合老人福社施設です。介護技術の
基本から応用に至るまで指導致します。 |
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| 法人番号 |
4040005001523
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員（特別養護老人ホーム）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
木更津南清苑特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。
・入居しているお年寄りの方々の身の周りのお世話、入浴介助、排泄（オムツ 交換）介助、食事介助 等、生活 全般に関わる業務を行います。 変更範囲：生活相談員への転属があります。（利用者の入退所管理、利用者お よび家族からの相談対応、利用料金の請求業務、車での送迎 等） 転勤：同法人の施設（千葉市若葉区、千葉市緑区）への転勤の可能性がありま す。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士、初任者研修、実務者研修
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒292-0035
千葉県木更津市中尾６２３－１
最寄り駅
ＪＲ内房線 木更津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
18分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員処遇手当 16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員処遇手当 16,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
168,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職員処遇手当 16,000円
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
6時30分〜15時30分
就業時間３
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒292-0035
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒292-0035
千葉県木更津市中尾６２３－１
最寄り駅
ＪＲ内房線 木更津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
18分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
課長補佐
担当者（カタカナ）
カワタ ケイジ
担当者
河田 圭司
電話番号
0438-30-9611
ＦＡＸ
0438-97-0331
Ｅメール
kei-kawata@lily.ocn.ne.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・基本給：介護福祉士 大卒１７８，０００ 短大１７８，０００
専修１７８，０００ 高専１７８，０００ ・夜勤あり１６：００～９：００（休憩１２０分） ・夜勤手当１１，０００円／回 月平均４回程度 ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員については、資格取得 した場合、その資格ごとに手当を支給する。 ・住宅手当は自ら居住する為の住宅（間借りを含む）を借り受けて いる者に支給（上限：２２，０００円） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・介護技術などは新人教育プログラムに沿って教育、指導を行って
いきます。 ・試用期間は３ヶ月で、その間の給与などは同条件です。 入社後３ヶ月は担当職員が付いて教育、指導を行います。 ・応募前職場見学歓迎いたします。（随時） 日程につきましては調整致しますので、事前にご連絡お願い致し ます。 ・既卒３年応募可。 ・通勤距離３０キロメートルを超える遠隔地から採用する職員は ３年を上限とした家賃補助（最大５０，０００円／月） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢（参考値）
33.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
委員会が主体となって、介護技術や医療、接遇マナーについて勉強会の
開催。新人教育プログラムに沿っての教育、指導の実施。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修への参加。本人が希望する講座、資格取得の奨励。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
13.3％
女性の管理職割合
28.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。