求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04060-00018048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
築館公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
0406-500613-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリヨウホウジンザイダン コウジカイ
医療法人財団 弘慈会
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| 所在地 |
〒989-5501
宮城県栗原市若柳字川北堤下２７
最寄り駅１
くりこま高原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
14分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
石橋 弘二
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| 従業員数 |
企業全体
249人
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就業場所
232人
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うち女性
170人
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うちパート
52人
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| 設立年 |
昭和61年
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| 事業内容 |
石橋病院（１１０床）介護老人保健施設グレイスガーデン（１００
床）グループホームまいはあと（３ユニット２７名）通所・訪問リ ハビリテーション、訪問診療、居宅介護支援事業所 |
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| 会社の特長 |
法人設立３７年「医療福祉を通じて地域社会への貢献」を理念に栗
原市内最大の民間病院と介護保険事業を運営している。 |
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| 法人番号 |
7370205001510
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| ホームページ | http://www.kojikai.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護福祉士
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
○老人保健施設、グループホーム、通所リハビリテーションセンターでの介
護業務 （老人保健施設、グループホームについては夜勤あり） ※変更範囲：変更あり（法人事業所内への異動あり） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士（見込み可）
普通自動車一種運転免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒989-5501
宮城県栗原市若柳字川北堤下２７
最寄り駅
くりこま高原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
14分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,400円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 13,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,400円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時30分〜18時30分
就業時間３
16時00分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による。
作成時希望休を募ります。 |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒989-5501
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒989-5501
宮城県栗原市若柳字川北堤下２７
石橋病院 最寄り駅
くりこま高原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
14分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
4年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
0228-32-4790
ＦＡＸ
0228-32-2482
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・見学希望の方はご連絡ください。
・既卒４年以上の方が応募される場合はご相談に応じます。 ・既卒者の応募書類：履歴書、卒業証明書、成績証明書、資格証 の写し、ハローワークの紹介状 ・採用内定後：健康診断書提出 ・住宅手当あり：上限２万円まで ・※「通年採用可能」 【ハローワークからのお知らせ】求人票は 雇用契約書ではありません。 採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間４ヶ月は日給制
専修学校卒：４ヶ月７，５００円 短 大：４ヶ月７，５００円 大 卒：４ヶ月８，０００円 いずれも資格手当はつきません。 ・キャリアパス手当（５，０００円～２８，０００円） （入職後の勤務年数、資格取得によって変動あり） ・夜勤１回につき５５００円が夜勤手当として支給されます。 ※就業場所により就業時間の形態が異なります。 ※特定退職共済制度加入あり（正職員勤続３年以上） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.1年
従業員の平均年齢（参考値）
50.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
法人内勉強会（医療安全、感染予防、安全衛生等）の実施
各事業所内においても定期的に勉強会を実施しています。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
35.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。