求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-00074048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1404-000452-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ワコウサンギョウ カブシキガイシャ
和光産業 株式会社
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| 所在地 |
〒210-0852
神奈川県川崎市川崎区鋼管通１－３－１７
最寄り駅１
ＪＲ線 川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
矢口 寛志
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| 従業員数 |
企業全体
950人
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就業場所
38人
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うち女性
13人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
4,800万円
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| 事業内容 |
ビル総合管理
労働者派遣事業 |
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| 会社の特長 |
官公庁、大手民間企業を取引先に持つ安定企業。
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| 法人番号 |
3020001074963
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| ホームページ | https://www.wakosangyo.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
警備スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
商業施設・オフィスビル・工場・病院・学校・官公庁物件等現場に常駐し、
まずは教育担当者や現場のベテランスタッフと一緒に一通りの業務を経験し、 仕事の流れを覚えることからスタートします。 具体的には 車や人の出入り管理、開閉館業務 など ゆくゆくはスタッフをまとめる仕事も行って頂きます。担当営業所とスタッフ そしてお客様（ビルオーナー）とのパイプ役となる重要な役割です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒210-0852
神奈川県川崎市川崎区鋼管通１－３－１７
ＪＲ線川崎駅からバス１０分 鋼管病院前バス停から 徒歩１分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,880円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,080円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,880円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
25,200円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,080円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,880円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| 固定残業代（ｃ） |
25,200円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,080円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１８時間を超
える時間外労働は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
18時30分〜8時30分
就業時間３
8時30分〜8時29分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な欠員対応、急な退職者の代替対応、年６回／月８０時間／
年７２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８～９日（シフト制）
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒210-0852
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒210-0852
神奈川県川崎市川崎区鋼管通１－３－１７
ＪＲ線川崎駅からバス１０分 鋼管病院前バス停から 徒歩１分 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事グループ
担当者（カタカナ）
フクサワ・ナガシマ・マツザワ
担当者
福沢・長嶋・松沢
電話番号
044-333-7283
ＦＡＸ
044-355-7462
Ｅメール
saiyo@wakosangyo.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●新入社員研修では３カ月かけて業務知識や技術を習得していき
ます。また、業務に必要な資格取得支援も充実しているため、 腰を据えてスキルアップできます。 ●報告書やシフト表の作成も仕事のひとつ。常に周囲の上司や先輩 が丁寧にフォローしてくれるから安心。明るい雰囲気で何でも 気軽に相談しやすい環境です。 ・資格取得支援制度あり ・賃金支払いは当月末日 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間３ヶ月（同条件）
・転勤範囲：会社が指定する事業所（転居を伴う転勤はなし） ・勤務地は、首都圏エリアの各現場になります。 ・月の所定労働時間：１７３時間 ・就業時間（２）の休憩時間１時間、（３）の休憩時間８時間 ・深夜割増手当別途支給 ・受付方法：電話、Ｅメール ・適性検査：ＳＨＬを実施 ・中退者応募：可（中退後概ね３年） 入社日：相談に応じる ・通年採用可／受付期間・選考日：新卒６月１日以降／既卒等随時 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員入社時研修、社外ビジネスマナー研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用全額負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後６ヶ月以内は、１ヶ月に１回、その後半年は２ヶ月に１回、
人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
6.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。