求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15010-00082548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新潟公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建築材料卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1501-000372-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タカダ
株式会社 たかだ
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| 所在地 |
〒950-0909
新潟県新潟市中央区八千代２丁目２－１
最寄り駅１
ＪＲ 新潟駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高田 政俊
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| 従業員数 |
企業全体
205人
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就業場所
25人
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うち女性
8人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
4億円
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| 事業内容 |
１．建設資材卸販売 （木材・建材・住宅機器・サッシ）
２．建設専門工事業（内装工事・外装工事） ３．旅館業（ホテル角神） |
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| 会社の特長 |
住宅建材卸販売・内外装工事では県内最大手
県内外１１ケ所に拠点に物流、工事を確立（新潟・長岡・新発田・ 黒川・村上・五泉・巻・上越・魚沼・十日町・仙台） |
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| 法人番号 |
4110001003144
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| ホームページ | http://www.takada-n.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業（建築資材・ルートセールス）及び建築
施工管理（内外装工事施工管理） 
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
建材ルート営業
・住宅会社、工務店への建設資材卸ルート営業 ・積算、見積、契約、売掛金の回収、材料手配 ・住宅イベントの補助（リフォームフェア、住宅見学会） ・商品や住宅工法（構造）の提案、資格取得の自己啓発 など 専門工事ルート営業 ・設計事務所への建設資材の折込営業 （鉄骨、ＲＣ、木構造の仕上げ建材） ・総合建設会社（ゼネコン）への建設専門工事請負の提案と受注契約、建設専 門工事の積算、見積り、請負契約、売掛金回収、資格取得の自己啓発 など |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒950-3304
新潟県新潟市北区木崎８０２－１８
（株）たかだ 新潟建材支店 ＴＥＬ０２５－３８６－８７８１ ほか研修終了後配属先を決定します。 最寄り駅
ＪＲ 早通駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
（営業手当として２０時間の固定残業代を含み支給。固定残業時間超過の場合は超過分を
別途支給） |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.60ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 73歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
11時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な見積依頼、現場クレーム対応、急な納材工程の変更等、年
６回を限度として１カ月７０時間まで、一年６７２時間できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は年６日程度出勤。
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜2月5日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒950-0909
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒950-0909
新潟県新潟市中央区八千代２丁目２－１
最寄り駅
ＪＲ 新潟駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
シブヤコモン
担当者
渋谷顧問
電話番号
025-245-4321
ＦＡＸ
025-241-5321
Ｅメール
shibuya@takada-n.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・会社説明会を採用面接会の事前に開催します。
・オンラインでの会社説明（会）も対応します。 ・事前に申し込みの連絡をお願いします。 ・試用期間：３ヶ月（同条件） 働きやすい職場づくりの取組 ・ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業） ・新潟市健康経営認定企業 シルバークラス ・協会けんぽ健康経営宣言企業 賞与について補足事項 令和５年は給料に給付月数を乗じたほか一 律４万円を加算支給しました。 |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
47.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修は約３カ月その後先輩について研修（ブラザー制度）しま
す。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
建築関係の資格を取得した時は報奨金が支給され、毎月手当が支給
されます。講習受講料の貸付制度有り。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後３カ月の研修、その後３年間先輩、人事担当者による相談の
実施。 社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.4％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。