求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27150-00019348
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
茨木公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の食料品製造業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2715-370508-8
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ フシミヤ
株式会社 伏見屋
|
|||
| 所在地 |
〒567-0025
大阪府茨木市田中町２－１６
最寄り駅１
ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
上田 憲男
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
45人
|
就業場所
45人
|
うち女性
23人
|
うちパート
21人
|
| 設立年 |
明治24年
|
|||
| 資本金 |
4,000万円
|
|||
| 事業内容 |
味と質にこだわった自家製豆腐を中心に、当社が運営するお豆腐の
専門店、車での移動販売、百貨店等での催事で直接お客様に販売し ております |
|||
| 会社の特長 |
創業明治２４年と歴史のある会社ですが、美味しいお豆腐を直接お
客様にお届けしたいという思いから、製造直売に業態変更してまだ 数年。常に新しいことに挑戦し続ける会社です。 |
|||
| 法人番号 |
1120901001819
|
|||
| ホームページ | http://www.fushimiya.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
お豆腐の移動販売スタッフ
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
軽自動車でのお豆腐の移動販売
専用の販売車でラッパのアナウンスを流しながら、予め会社から用意されたル ートを巡回し、出て来てくださったお客様に対して販売をします。 毎週の巡回を楽しみにしていただいているお客様がほとんどで、とても喜ばれ るお仕事です。 ※自分で新規開拓も可能！自分のやりたいことを活かせる職場です。 ※経験は不問。男女ともに活躍している職場です。 「変更範囲：本人希望、適性により配置転換の可能性あり」 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒567-0025
大阪府茨木市田中町２－１６
最寄り駅
ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
販売車は禁煙です。
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
売上手当手当 1,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
売上手当手当 1,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
売上手当手当 1,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
売上手当手当 1,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
売上手当手当 1,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
売上手当手当 1,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
10年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日は相談の上決定します（週休２日で曜日固定）
|
|||
| 年間休日数 |
105日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
|
| 書類提出先 |
〒567-0025
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒567-0025
大阪府茨木市田中町２－１６
最寄り駅
ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
専務執行役員
担当者（カタカナ）
ウエダ タツヤ
担当者
上田 竜也
電話番号
072-622-2316
ＦＡＸ
072-625-0116
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊毎月の売上目標を設定し、目標達成に向けて頑張って頂きますが
ノルマではありません。 ＊お客様と何気ない会話を楽しんで頂きながら、いろいろな商品を 提案してください。 ＊豆腐類の半額など嬉しい社割制度あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３ヶ月 期間中は基本給１９万円のみ
＊賞与は昨年の実績なし（昇給、賞与は業績によります） ＊売上手当は成績に応じて加算有 （１，０００円～１５０，０００円） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内研修とは別に、商工会議所主催のビジネスマナー研修に参加しても
らう予定です。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
20.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。