求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11030-00464048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大宮公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1103-109680-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ゲンキムラ カイゴロウジンホケ
ンシセツ ハスダナーシングホームショウユウエン 社会福祉法人 元気村 介護老人保健施設 蓮田ナーシングホーム
翔裕園 |
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| 所在地 |
〒349-0133
埼玉県蓮田市閏戸１８２６－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
神成 裕介
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| 従業員数 |
企業全体
1,411人
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就業場所
113人
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うち女性
79人
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うちパート
26人
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| 設立年 |
平成5年
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| 事業内容 |
老人保健施設の運営。老人保健施設とは、症状が安定し入院や加療
の必要のない方が家庭での生活復帰を目指すため、介護、看護、リ ハビリ等のサービスを提供し生活のお世話をするところです。 |
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| 会社の特長 |
「家族主義」をモットーとし、特養、老健、障害福祉サービスなど
幅広い事業を展開している法人です。 また「心に触れる介護」＝「感動介護」の実践に取り組んでいます |
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| 法人番号 |
2030005009734
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| ホームページ | http://www.genkimuragroup.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・ご利用者の食事や入浴、排泄等の生活全般の支援をはじめ、アクティビティ
等、皆様に楽しんでいただけるイベントの企画運営も担当します。 ・ご利用者と一緒に楽しみ喜びを分かち合うこともできる、寄り添い深く理解 し、「生きがい」を叶える究極のサービス業です。 ・介護職からスタートし、多様なキャリアを歩めます。 ＜定員＞ 入所：１００名 ／ 短期入所：空床 ／ 通所：５５名 【業務の変更】上記の通り、将来的には適性を考慮し法人の定める各職種への 異動も可能です。 【転勤】特記事項参照。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒349-0133
埼玉県蓮田市閏戸１８２６－１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
特定屋外喫煙場所での喫煙可
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
キャリア※１手当 16,400円
処遇改善手当 36,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,900円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,950円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
キャリア※１手当 15,595円
処遇改善手当 36,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,045円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,950円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
キャリア※１手当 15,595円
処遇改善手当 36,500円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,045円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.80ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,400円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時30分〜19時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月末・年度末・決算等の業務集中による繁忙のため
利用者の変調等対応のため、行事等の準備・手配のため |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月15日 11時00分〜
説明会開催場所
オンライン
説明会2
説明会開催日時
6月21日 11時00分〜
説明会開催場所
オンライン
説明会3
説明会開催日時
6月22日〜
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒365-0039
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| その他の応募書類 |
筆記用具
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒365-0039
「社会福祉法人 元気村 法人本部」
埼玉県鴻巣市東１－１－２５ フラワービル４階 もしくは事業所在地、オンラインでの選考試験も可能です。 最寄り駅
ＪＲ高崎線 鴻巣駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事課 サブリーダー
担当者（カタカナ）
シバザキ ミカ
担当者
柴崎 美加
電話番号
048-544-0880
ＦＡＸ
048-544-0882
Ｅメール
m.shibazaki@genkimuragroup.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
就業時間（３）休憩時間 １２０分
施設での説明会および見学会はご相談ください。 オンラインでの説明会や座談会も実施しております。 選考試験も面接となっています。 ※状況により変わりがありますので、お問い合わせください。 ・応募受付方法：Ｅメール、法人ＨＰからもエントリー可 ・資格取得支援制度あり、無資格でもご安心ください。 ＊説明会 ６／２２以降随時開催 ＊試用期間 ３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※１：キャリアアップ促進手当
・住宅手当 ：５，０００円から３０，０００円支給 ・年末年始特別手当：５，０００円／日 支給いたします。 ・資格手当：３，０００円から１０，０００円 夜勤手当：６，０００円／回（月４～５回） ・ユニフォーム貸与・車通勤可（無料駐車場あり） ・通年採用（既卒者の応募時は卒業証明書の提出をお願いします） ・遅刻早退欠勤の場合は給与から控除します。 ・転勤の可能性は会社の提案に本人が同意希望した時のみです。 （その他の勤務先は久喜市・蓮田市・川口市） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
32人
令和4年度
25人
令和3年度
22人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
15人
令和3年度
8人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
15人
令和4年度
10人
令和3年度
14人
新卒者等離職者数
令和5年度
4人
令和4年度
7人
令和3年度
10人
平均継続勤務年数
8.3年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|---|
介護職の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
4人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢（参考値）
44.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員基礎研修・フォローアップ研修
オンラインによる職種・役職別研修など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務および資質向上のために必要と事業所で認めた研修参加費用の
全額補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
２回／年
法人人事担当者もしくは事業所管理者と面談・相談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
認知症ケアプログラム
（介護技術・接遇向上のための法人内検定）等 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
15人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
10人
男性の配偶者
5人
女性の役員割合
18.1％
女性の管理職割合
34.0％
|
|---|---|
介護職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。