求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-00027548
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月6日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
自動車小売業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2201-001054-2
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シズオカヒノジドウシヤ カブシキガイシヤ
静岡日野自動車 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田２丁目５－１
最寄り駅１
静岡鉄道 県総合運動場駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
金子 修一
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
386人
|
就業場所
47人
|
うち女性
5人
|
うちパート
9人
|
| 設立年 |
昭和26年
|
|||
| 資本金 |
4億9,080万円
|
|||
| 事業内容 |
トラック・バスの販売。部品・用品類の販売。自動車整備。保険（
損保・生保）代理店業務など。 |
|||
| 会社の特長 |
普通トラック（積載量４ｔ以上）国内トップの日野自動車のディー
ラーとして、１９５１年創立の安定企業です。トヨタグループの一 員としてトラック・バス部門を担っています。 |
|||
| 法人番号 |
7080001002948
|
|||
| ホームページ | https://www.shizuoka-hino.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
営業スタッフ／藤枝市
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
日野自動車製のトラック・バスの販売、関連商品（自動車保険、リース商品等
）の販売を担当して頂きます。 配属後、先輩社員との同行訪問等でお客様や仕事の流れを覚えて頂き、少しず つ担当エリアをお任せします。 社内研修やメーカー（日野自動車）主催の新人営業スタッフ研修等あり。 頑張りに応じた褒賞金制度がございます。 ※変更範囲：当社業務全般 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
（ＭＴなら尚可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒426-0074
静岡県藤枝市水上１４－１
藤枝営業所 最寄り駅
ＪＲ東海道線 藤枝駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所玄関入口に「喫煙室有り」シールにて貼付
喫煙室入口に「開放厳禁」シールにて貼付 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,100円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
新人営業応援手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,100円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
201,100円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
新人営業応援手当 15,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,100円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.08ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時40分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
29時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
決算等の繁忙期等においては、年６回を限度に月７９時間まで、年
間７２０時間まで |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜、祝日、交替休（月に１～３日程好きな日を選択し
休む）、月１回土曜休日（９、３月以外）、夏季休暇、 年末年始休暇 等 ※その他当社営業カレンダーによる |
|||
| 年間休日数 |
113日
|
|||
| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
|||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
|
| 書類提出先 |
〒422-8004
選考場所と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田２丁目５－１ ３Ｆ
本社 最寄り駅
静岡鉄道 県総合運動場前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本社 総務部
担当者（カタカナ）
イワクラ
担当者
岩倉
電話番号
054-261-2900
ＦＡＸ
054-261-2454
Ｅメール
iwakura@shizuoka-hino.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月／同条件
＊会社見学会で採用試験の日程を通知（既卒者については応相談） トラック・バス営業は法人を中心としたお客様訪問が基本です。 入社後暫く経験を積んで頂いてから担当エリアをお任せします。 ＊専門知識は入社後の各種研修でサポート。難しい印象があるかも しれませんが、不安なく仕事に専念できる体制を整えています。 ＊モバイルＰＣ、携帯電話（ハンズフリー付き）、営業車等 貸与 ＊残業代（法定よりも ５％多い３０％割増、２０分早い労働時間 で割増支給） ＊見学会の日程、相談に乗ります。お気軽にお問合せください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊事情が認められて営業車貸与でない方については車両補助手当
最大１６，０００円が支給されます。 ＊新規学卒者の一回目の賞与は寸志 ＊応募に関する詳細は、マイナビ２０２５をご覧ください。 ＊新人営業スタッフ応援手当は１年間のみの支給 ＜就業・転勤場所の範囲＞＊静岡県内６拠点（拠点別求人票あり） 沼津営業所・富士営業所・静岡営業所・藤枝営業所・ 浜松営業所・袋井営業所 ＊詳細はＨＰ参照 ＊勤務先については、ご自宅から通勤できる営業所を考慮。 ＊県外出身者の方には住宅補助手当（応相談・弊社規定） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
14人
令和3年度
15人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
12人
令和3年度
14人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
37.8歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人導入研修（座学、マナー研修）、年次別フォロー研修、
部門・階層別研修 等 静岡日野、メーカー（日野）主催の研修有り 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
日野整備士資格制度（整備部門）、日野部品士資格制度（部品部門
） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
13人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。