求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-00042148
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
管工事業（さく井工事業を除く）
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1404-616376-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
メイワコウギョウ カブシキガイシャ
明和工業株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒212-0026
神奈川県川崎市幸区紺屋町４０－４
最寄り駅１
ＪＲ線 川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
永野 政
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
143人
|
就業場所
6人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和45年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 事業内容 |
空気調和設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・防災設備
工事・メンテナンス工事・ダクト工事・熱絶縁工事・シーリングマ ジック |
|||
| 会社の特長 |
１９７０年創業以来黒字経営を更新し続け、業界に於いてはトップ
企業の位置にあります。国家資格取得についても会社がバックアッ プし、階層別に研修を実施するなど、教育体制も充実しています。 |
|||
| 法人番号 |
4020001071621
|
|||
| ホームページ | https://www.meiwa-kougyo.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
設備工事業務（さいたま営業所）
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
●建築作業現場での管理監督業務及び作業員
●主にダクト（風導）の取り付け ＊当社は主に「ダクト（風導）」の製作・施工を行う総合設備の会社です。創 業以来黒字を更新し続け、業歴５４年目を迎えました。 ＊研修は様々な人間形成や自己実現、そして、職場環境（働き方、健康等）等 のセミナー研修を定期的に、１人１人の社員の状況・立場等に応じて行いま す。（外部講師をお呼びして、講習会等も行います） |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町２－２８２－９
当社 さいたま営業所 最寄り駅
埼玉新都市交通伊奈線 吉野原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
又は
2.50％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
40,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
10日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
24時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
90分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・夏季休暇
創立記念日・第２・４・５土曜日 |
|||
| 年間休日数 |
105日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒２３０－０００１
神奈川県横浜市鶴見区矢向 １－５－２０ |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町２－２８２－９
当社 さいたま営業所 最寄り駅
埼玉新都市交通伊奈線 吉野原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 課長
担当者（カタカナ）
ハラ キミカ
担当者
原 貴美香
電話番号
045-717-7112
ＦＡＸ
045-717-7113
Ｅメール
k-hara@meiwa-kougyo.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊応募受付方法：郵送・電話・ＦＡＸ・Ｅメール ＊賞与前年度実績２～４ヶ月分（個人の勤務実績・評価等による） ＊入社後、新入社員研修（本社）を行います ＊パソコン、携帯電話（スマートフォン）、作業服等は全て支給 大卒等中退者 応募可能 中退後概ね３年以内 入社日応相談 （受付期間及び選考日：随時） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
≪賃金各種手当詳細≫
・資格手当：４，０００円～１０，０００円 （当社の定める資格に対して、支給上限４０，０００円） ・役職手当：役職に応じて支給 ・家族手当： 第一扶養者 １０，０００円、第二扶養者５，０００円、 第三，四扶養者３，０００円（支給上限４人） ・赴任住宅手当 ・財形貯蓄制度については、５％分を会社で上乗せ致します ・時間外手当別途支給 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
10人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.0歳
|
|---|---|
高卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
5人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、
次世代育成研修、管理者研修、メンタルヘルス研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
毎月の給与で資格手当を支給（固定給）
資格取得にかかる費用負担、奨励金支給、資格取得祝金支給 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
従業員のキャリア形成支援を目的とした、定期的な人事担当者との
面談 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
管工事施工管理技士、ダクト基幹技能士、
建築板金技能士（ダクト板金作業）等 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
7.7％
|
|---|---|
高卒の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
24.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。