求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22100-00017448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
富士公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
専門料理店
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会社の情報
| 事業所番号 |
2210-003242-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タカダキカク
株式会社 高田企画
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| 所在地 |
〒417-0035
静岡県富士市津田町９４番地の１
最寄り駅１
岳南鉄道 ジャトコ前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高田 清太郎
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| 従業員数 |
企業全体
171人
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就業場所
28人
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うち女性
15人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
飲食店の経営、不動産の売買仲介ならびに不動産貸付、遊技場の経
営＊ |
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| 会社の特長 |
フード・レジャー・不動産部門を中心に、一人一人の個性を大切に
し、新しい事業にチャレンジする会社です。 |
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| 法人番号 |
5080101008987
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| ホームページ | http://www.takada-plan.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
店舗管理職候補
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
弊社は静岡県中部・東部を中心に飲食店１２店舗を展開。おいしい食事とおも
てなしでお客様を笑顔にしたい、そんな思いで店舗づくりをしております。 そのため、どの仕事も店舗での経験が必要不可欠です。 まずは店舗での接客・調理からスタートし、しっかり業務内容を覚えたらシフ ト作成や在庫・発注管理等店舗運営の仕事の他、本社での店舗全体の管理業務 、新商品やイベントの企画・立案、ＰＯＰやチラシ作成・ＳＮＳを行う広告宣 伝等バックヤード業務といった様々な仕事の中から、ご自身の能力に合わせて 携われるようになっていただければと思います。 当社と同じ思いで働いてくださるスタッフをお待ちしております！ |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒417-0035
静岡県富士市津田町９４番地の１
最寄り駅
岳南鉄道 ジャトコ前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,400円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
176,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0万円〜10万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0万円〜20万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,400円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１週間単位非定型的
就業時間１
9時00分〜0時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠勤などによる急な人員不足への対応により、１ケ月８０時間、年
間７２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
3月11日 10時00分〜
説明会開催場所
株式会社高田企画 本社
随時開催 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒417-0035
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒417-0035
静岡県富士市津田町９４番地の１
最寄り駅
岳南鉄道 ジャトコ前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事課
担当者（カタカナ）
ゴトウ
担当者
後藤
電話番号
0545-53-6698
ＦＡＸ
0545-51-7005
Ｅメール
jinji@takada-plan.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※昇給・賞与については業績及び個人の能力による
※食事割引あり ※住宅補助あり（自社取扱い物件に限る） ※資格支援制度あり ※定期健康診断あり ※試用期間：３ヵ月 ＊職場見学は随時行っております。参加を希望される場合は、 事前にご連絡ください |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊勤務時間は９：００～翌０：３０の間の実働８時間、休憩６０分
＊営業時間については店舗ごとにことなります。 ★就業場所は下記店舗のいずれかになります。 うな政（富士市・富士宮市・三島市・静岡市駿河区・藤枝市） ラーメン店（富士市・富士宮市・沼津市・焼津市） ＊研修先の店舗と配属先の店舗が異なる可能性があります。 ＊県内での店舗間移動あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＯＪＴ研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
33.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。