求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20010-00258548
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
長野公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2001-104559-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ハイネスライフ
社会福祉法人 ハイネスライフ
|
|||
| 所在地 |
〒381-0016
長野県長野市大字南堀３－１
最寄り駅１
長野電鉄線朝陽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山田 康裕
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
240人
|
就業場所
236人
|
うち女性
161人
|
うちパート
10人
|
| 設立年 |
平成8年
|
|||
| 資本金 |
2億8,709万円
|
|||
| 事業内容 |
高令者の身体的状況・家庭環境に対応できる諸施設｛特別養護老人
ホーム・短期入所施設・デイサービス｝を整え、高令者にご満足の いく切れ目のない介護サービスを提供します。 |
|||
| 会社の特長 |
山田記念朝日病院と朝日ながの病院の２つの病院を中心に、高齢者
福祉の諸施設を隣接して展開。医療・保健・福祉が一体化した、２ １世紀の高齢社会の理想を、実現していきたいと願っています。 |
|||
| 法人番号 |
9100005001710
|
|||
| ホームページ | highness-life.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
介護業務
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
介護業務（高齢者福祉、介護・支援の仕事）
５０～７０人程度の高齢者が入居する特別養護老人ホーム、老人保健施設等 での介護の仕事です。 入浴介助、食事介助、排泄介助・交換、レクリエーション実施等 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒381-0016
長野県長野市大字南堀３－１
最寄り駅
長野電鉄線 朝陽駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 21,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 21,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 21,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 21,000円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.50％
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 退職金共済 |
加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
16日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
|
|||
| 年間休日数 |
116日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
|
| 書類提出先 |
〒381-0016
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒381-0016
長野県長野市大字南堀３－１
最寄り駅
長野電鉄線朝陽駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
フタツギ マキ
担当者
二木 真木
電話番号
026-215-1212
ＦＡＸ
026-215-1222
Ｅメール
asahi-h2@dia.janis.or.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・勤務時間（４）１１：４５～２０：４５の間の８時間勤務
・勤務時間（５）１６：００～９：３０（夜勤） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間６ケ月あり、労働条件変更なし。
・夜勤・住宅・扶養手当あり。 ・転勤範囲は長野市内の法人内施設になります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
初任者研修（オリエンテーション）、介護福祉士実務者研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格、リーダーシップ、認知症対応など技術向上について支援
します。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人材育成チームにより、きめ細かにコンサルティングを実施してい
ます。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各種専任委員会を設置しています。
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
60.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。