求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20010-00110948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
長野公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2001-001948-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ シンエイ ハイテック
株式会社 シンエイ・ハイテック
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| 所在地 |
〒381-8520
長野県長野市大字柳原１６２５－２
最寄り駅１
長野電鉄 柳原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
小林 健一
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| 従業員数 |
企業全体
140人
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就業場所
95人
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うち女性
41人
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うちパート
15人
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| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
ＰＣ・スマホ・車載・医療製品の開発製造・販売［開発・提案型］
自社内一貫生産（プレス、めっき、モールド、組立、設備製作） 取引先は大手企業・有名企業で安定した事業経営です。 |
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| 会社の特長 |
世界に通用する社員づくりと超高精密・高精度の加工技術にこだわ
り、お客様に感謝される”モノづくり”を世界に発信しています。 当社の技術力と提案力は世界のお客様にも高く評価されています。 |
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| 法人番号 |
6100001001337
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| ホームページ | www.shi-hitec.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業・営業企画
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・新規顧客の拡販、開拓
・売上計画作成・実績管理 ・納期管理、顧客要求への対応など |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒381-8520
長野県長野市大字柳原１６２５－２
最寄り駅
長野電鉄 柳原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
202,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
202,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
8,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時20分〜17時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
7時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり |
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 14時00分〜
説明会開催場所
シンエイ・ハイテック本社
長野市柳原１６２５－２ 説明会2
説明会開催日時
4月17日 14時00分〜
説明会開催場所
シンエイ・ハイテック本社
長野市柳原１６２５－２ 説明会3
説明会開催日時
3月27日 14時00分〜
説明会開催場所
シンエイ・ハイテック本社
長野市柳原１６２５－２ |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒381-8520
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒381-8520
長野県長野市大字柳原１６２５－２
最寄り駅
長野電鉄 柳原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 採用グループ
担当者（カタカナ）
コバヤシ・オリハシ・カンバヤシ
担当者
小林・折橋・神林
電話番号
026-263-3355
ＦＡＸ
026-243-1361
Ｅメール
saiyo@shi-hitec.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※新入社員研修、年４回のフォローアップ研修指導あり
※職場指導員によるカウンセリングを含めたマンツーマン指導 ※産前産後休暇・育児休業制度あり（取得中５名） ＊試用期間概ね６ケ月あり、労働条件変更なし。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※株式会社ミタカ電子との共通採用（グループ採用）
※文系・理系、男女の別は全く問いません（活動実績多くあり） ※県外等遠隔地出身者に対して最大４０，０００円の住宅手当あり （個別） ※業務、職種により交替制への変更あり ※賞与・昇給の内容は、各人の業務実績及び成果の評価による |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
4人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
2人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
31.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修、ＯＪＴ・Оｆｆ－ＪＴ、部門別専門教育
、基礎教育他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得費用、国家検定、通信教
育講座費用の半額または全額（個別に決定） メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
外部の専門コンサルタントによる指導及び社内キャリアアップ制度
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
品質検査員検定、職務ロードマップ検定により、各職場の業務目標
が具体的に作成されています。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
15.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。