求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40030-00022348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大牟田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の食料品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4003-613887-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ムサシノフーズフクオカメンコウジヨウ
株式会社武蔵野フーズ 福岡麺工場
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| 所在地 |
〒835-0025
福岡県みやま市瀬高町上庄１７８８
最寄り駅１
ＪＲ 瀬高駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
工場長
代表者名
村上 秀幸
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| 従業員数 |
企業全体
1,500人
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就業場所
62人
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うち女性
34人
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うちパート
27人
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| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
3,600万円
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| 事業内容 |
冷凍麺の製造、販売業
本社：埼玉県朝霞市西原１－１－１ 適用事業番号（１１１１－１０３８３７－４） |
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| 会社の特長 |
「もっと美味しく」「もっと健康に」「食の安全」を求め続け、セ
ブン－イレブン、イトーヨーカ堂、大手外食チェーン向けのパン、 麺、惣菜等を製造しています。 |
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| 法人番号 |
4030001048412
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製造管理・商品開発・品質管理・エンジニア
リング 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○製造管理
製造ラインの人員配置、原材量管理、工程管理 ○商品管理 市場調査、商品の企画開発、製造マニュアル作成 ○品質管理 従業員の衛生指導、検査、表示作成、各工程の品質確認 ○エンジニアリング 機械、設備等の修理・メンテナンス 【変更範囲：会社の定める範囲】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒835-0025
福岡麺工場（福岡県みやま市瀬高町上庄１７８８）
又は埼玉・兵庫の工場のいずれかに配属となります （ホームページ参照） 最寄り駅
ＪＲ瀬高駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
262,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
262,800円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
256,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
256,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.45ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.45ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,100円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場代 税込１，６５０円／月
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時、年６回を限度として１ヶ月１００時間まで（２～６ヶ月平
均で８０時間以内）一年７２０時間迄延長出来る |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
＊リフレッシュ休暇 ４日／年 ＊その他特別休暇（転勤休暇・慶弔休暇等） |
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| 年間休日数 |
117日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒３５１－００３４
埼玉県朝霞市西原 １丁目１－１ ※履歴書が届き次第会社説 明会をご案内致します |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒351-0034
埼玉県朝霞市西原１丁目１－１
※オンライン上にて説明会・面接等実施予定 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 新卒採用担当
担当者（カタカナ）
マツモト ユウタ
担当者
松本 雄太
電話番号
048-487-1111
ＦＡＸ
048-487-6023
Ｅメール
matsumoto.yuuta@ms-net.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊残業代計算は１分単位で支給します。
＊入社前後約４日間は弊社のホテルもしくは本社にてビジネスマナ ーや社内規則等の研修を受講し、その後配属先の工場で８ヶ月間 現場実務研修をして頂きます。 ＊転勤の可能性もあります（埼玉、兵庫：グループ内異動含む） ホームページをご覧ください。 ＊資格手当：第１種衛生管理者１０，０００円（条件あり） エネルギー管理士１０，０００円（条件あり） ＊賞与（新規学卒者）については在籍期間により算出 ＊条件により社宅又は寮に入居可能 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【受付方法】：郵送又はＥメール
【適性検査】Ｇ９ｎｅｏ、Ｉ９、Ｂ５ ＊選考について：対面もしくはオンライン上にて説明会・面接 実施予定 ＊説明会について：オンデマンド配信予定 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です） ＊勤務時間帯は各工場・部署により変動あり（実働８Ｈ／日） 夜勤勤務の場合もあります（２０：００～５：００） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
14人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
8人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
6人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後、８ヶ月間の工場研修あり。社内研修（１，２，３年目フォロー
研修、昇格者研修、工場長研修、次世代リーダー研修ほか） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育制度（受講終了時に費用を全額負担）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。