求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-00035248
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月29日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
ソフトウェア業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
あり
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
1404-621585-1
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
エイチエルカブシキガイシャ
ＨＬ株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町９－６ 加瀬ビル１０１－４階
最寄り駅１
ＪＲ川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
最寄り駅２
京急川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 由梨
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
87人
|
就業場所
82人
|
うち女性
33人
|
うちパート
17人
|
| 設立年 |
平成25年
|
|||
| 資本金 |
9,290万円
|
|||
| 事業内容 |
常駐ソフトウェア開発・受託開発・システム運用・保守、労働者派
遣事業：派１４－３０２２８３ 中国語翻訳事業・保育園事業 |
|||
| 会社の特長 |
グローバル時代の要求に応えられるグローバルな企業を目指してい
ます。一人一人の成長を重視し、会社の歯車ではなく、自ら自発的 に考え・行動できる人間に成長して欲しいと考えております。 |
|||
| 法人番号 |
9080101017084
|
|||
| ホームページ | http://www.HL-soft.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
システムエンジニア
job tagについて
|
| 求人数 |
10人
|
| 仕事の内容 |
社内開発でプロジェクトに参画し、業務系アプリケーション開発や組込系開発
など、様々なジャンルのソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 ソフトウェアの開発に必要なエンジニア技術を、必要な期間でご提供するサー ビスです。 システム開発に関する仕様書の作成、資料の翻訳、架け橋として両チーム間の 通訳などの業務をご担当いただきます。 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町９－６ 加瀬ビル１０１－４階
最寄り駅
ＪＲ川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
40万円〜44万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
40万円〜44万円
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
18,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
なし
|
|||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
||
| 再雇用制度 |
なし
|
|||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇
|
|||
| 年間休日数 |
120日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月14日 10時30分〜
説明会開催場所
本社
説明会2
説明会開催日時
7月12日 10時30分〜
説明会開催場所
本社
説明会3
説明会開催日時
8月2日 10時30分〜
説明会開催場所
本社
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒210-0005
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町９－６ 加瀬ビル１０１－４階
最寄り駅
ＪＲ川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者
採用担当者
電話番号
044-280-7361
内線
1#
ＦＡＸ
044-280-7362
Ｅメール
jinji@hl-soft.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間／研修期間あり（３ヶ月） 時給１２００円
・賞与支給：あり ・資格手当：当社の定める資格の保有者に対し、奨励金支給あり ・給与支払いは翌月月末 ・転勤範囲：東京都内 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・通年採用可
・受付期間・選考日 新卒：６月１日以降 既卒：随時 ・応募受付方法：郵送・メール ・理系科目習得されていれば尚可 ・適性検査：ロジック問題 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
21人
令和4年度
7人
令和3年度
13人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
17人
令和4年度
6人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ＯＪＴ研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
1人
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。