求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-00053148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
他に分類されない非営利的団体
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2201-000340-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンザイダンホウジンシズオカケンコウツウアンゼンキ
ョウカイ 一般財団法人 静岡県交通安全協会
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| 所在地 |
〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠二丁目５番７号
最寄り駅１
新静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
会長
代表者名
酒井 公夫
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| 従業員数 |
企業全体
486人
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就業場所
6人
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うち女性
6人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和27年
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| 事業内容 |
交通安全を確保するための各種の活動や県から委託された事業を行
なう。 |
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| 会社の特長 |
静岡県内における交通安全活動の中核組織。道交法の規定に基づき
、県内唯一の交通安全活動推進センターに指定され、県下３０の地 区支部とともに各種の交通安全活動を推進中。 |
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| 法人番号 |
6080005006269
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| ホームページ | http://shizuankyou.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
各種交通安全活動
（静岡県交通安全指導員） 
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
「交通安全にあなたの愛をやさしさを」をキャッチフレーズに、
子どもから高齢者までを対象とした交通安全活動を行っています。 ●幼児・児童・高齢者等の道路における通行の確保 ●交通安全のための広報活動 ●幼児・児童・生徒及び高齢者を対象とする交通安全教育活動 業務の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）、取得見込可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒420-0853
静岡県静岡市葵区追手町６番１号
静岡中央地区支部他 県下各警察署内交通安全協会 ２７地区支部 （全支部で１７４人 うち女性１７４人） 駐車場なし 最寄り駅
ＪＲ静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域７４手当 7,111円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,311円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域７４手当 6,645円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,245円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
179,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域７４手当 6,645円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,245円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.79ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,600円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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75,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
有料駐車場
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜15時45分
就業時間２
7時30分〜16時15分
就業時間３
9時30分〜18時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
就業規則による
年末年始６日間 夏期休暇５日間 |
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
20日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
4月1日〜5月20日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
6月2日
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，英語，作文，その他）
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| 書類提出先 |
県下交通安全協会各地区支
部 |
| その他の応募書類 |
静岡県交通安全指導員試験申込書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠二丁目５番７号（一財）静岡県交通安全協会
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
原則４月１日～
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
オザワ ミカ
担当者
小澤 美香
電話番号
054-251-4765
ＦＡＸ
054-251-4779
Ｅメール
info@shizuankyou.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１．職場見学は各地区支部で行います。
２．専修学校２年制は短大の基本給、１年制は高校の基本給になり ます。（１年制基本給１６９，０００円、地域手当６，２５３ 円） ３．行事により休日出勤していただく場合がありますが、振替休日 とします。 ４．制服・靴・ワイシャツ等を支給します。 ５．短大・２年制専修学校の昇給実績：３，６００円 ６．試用期間：６ヶ月／同条件 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
１．人前で話したり子供や高齢者と接したい方適しています
２．二次試験合格者は、採用意志確認を行い、その中から採用者を 内定します。 ３．育児休業を取得し、仕事と子育てが両立できる職場です。 ４．駐車場については、勤務地周辺の駐車場を契約していただきま す。 ◆選考考査は２回実施 ※２回目の試験会場はＨＰをご確認くださ い 受付期間 Ａ：４／１～５／２０ Ｂ：７／１～９／２０ 選考日 Ａ：６／２ Ｂ：９／２９ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
7人
令和4年度
10人
令和5年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
7人
令和4年度
10人
令和5年度
9人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
平均継続勤務年数
14.9年
従業員の平均年齢（参考値）
34.7歳
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|---|---|
大学・短大・の情報
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新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
5人
令和5年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
5人
令和5年度
4人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
平均継続勤務年数
14.8年
従業員の平均年齢（参考値）
35.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
約３週間の研修を通して交通安全指導員としての
心構えや基礎知識を学びます。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。