求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26080-00006848
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月26日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
宇治公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2608-003609-3
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン クラシノハーモニー
社会福祉法人 くらしのハーモニー
|
|||
| 所在地 |
〒611-0002
京都府宇治市木幡金草原４３番地
最寄り駅１
ＪＲ奈良線 木幡／六地蔵駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
|
|||
| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
丸山 貴司
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
300人
|
就業場所
129人
|
うち女性
93人
|
うちパート
73人
|
| 設立年 |
平成6年
|
|||
| 事業内容 |
『最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる福祉』を実現するた
め、宇治市と京都市伏見区にて、１５の介護・福祉事業を行ってい ます。 |
|||
| 会社の特長 |
高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お
互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地 域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。 |
|||
| 法人番号 |
8130005006831
|
|||
| ホームページ | http://kurashino-harmony.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
福祉総合職
job tagについて
|
| 求人数 |
5人
|
| 仕事の内容 |
【福祉総合職】介護職・相談職・事務職・企画広報職の採用コースです。
６ヶ月の配属研修では、私たちの仕事の基本「利用者の方と一人の人として接 する」ことから始めていただくため、介護現場を経験した後、面談の上担当業 務と配属先を決定いたします。 〈法人内の各施設について（配属・転勤先）〉 「ハーモニーこが」京都市伏見区久我森の宮町 「ハーモニーこがなの家」京都市伏見区久我石原町 「ハーモニーこはた」「ハーモニー東風館」宇治市木幡金草原 「ハーモニーやまはた」宇治市木幡北山畑 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒612-8495
京都府京都市伏見区久我森の宮町３－６
『ハーモニーこが』 ※他の就業場所については仕事内容欄参照 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
新卒加算手当 7,500円
現場手当 3,000円 処遇改善手当 5,000円 特定処遇改善手当 7,000円 ベースアップ手当 6,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
新卒加算手当 7,500円
現場手当 3,000円 処遇改善手当 5,000円 特定処遇改善手当 7,000円 ベースアップ手当 6,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
新卒加算手当 7,500円
現場手当 3,000円 処遇改善手当 5,000円 特定処遇改善手当 7,000円 ベースアップ手当 6,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,500円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.50ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
40,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
マイカー通勤の特記事項
事前許可制※駐車場代：２０００円／月
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
27日
|
|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
6時30分〜15時30分
就業時間３
12時00分〜21時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週４０時間労働 ４週８休制
|
|||
| 年間休日数 |
111日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
|
| 書類提出先 |
ＷＥＢより提出（採用説明
会参加時に詳細をご案内し ます） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒612-8495
京都府京都市伏見区久我森の宮町３－６
『ハーモニーこが』 ＊市バス 久我御旅町バス停下車 徒歩５分 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
|
| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 広報・人材開発チーム
担当者（カタカナ）
ウエノ・マツオ・コツジ
担当者
上埜・松尾・小辻
電話番号
075-935-7100
ＦＡＸ
075-935-7102
Ｅメール
honbu.kurashino.harmony@gmail.com
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
説明会の開催日については法人ホームぺージをご確認ください。
■転勤は宇治市・京都市伏見区（仕事内容欄の各施設） ■勤務時間補足（４）８：３０～１７：３０（休憩６０分） （５）１６：３０～９：３０（休憩１２０分） ■夜勤（５）は介護職のみ（月４～５回）。１６：３０～翌２：３ ０の８時間勤務（休憩２時間）、９：３０までの残りの７時間勤務 は時間外勤務対応として、夜勤手当７，０００円／回支給（５時間 分の夜間割増分、７時間分の時間外割増分を含みます） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■試用期間：３ヶ月（同条件）
■現場・資格手当 無資格～実務者研修…現場手当：３，０００円 社会福祉士受験資格…現場手当：５，０００円 福祉系国家資格取得…資格手当：１０，０００円 〃 国家資格２以上…資格手当：１２，０００円 ■夜勤手当：７，０００円／回 ■有給休暇：試用期間満了後前倒し付与 ■退職金：勤続２年６ヵ月以上で支給 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
5人
令和4年度
4人
令和5年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
2人
令和5年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
2人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.7歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入職後１年間、仕事に必要な最低限のスキル習得の法人内継続研修。
勤務として介護職員実務者研修の受講を実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
半年に１回の人事考課面談の中で、個人目標設定を行う。
研修受講や資格取得に向けたアドバイスを行っている。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
33.3％
女性の管理職割合
42.9％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。