求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-00234448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
産業機械器具卸売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1304-006307-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウツウサンギヨウ カブシキガイシヤ
東通産業株式会社
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| 所在地 |
〒106-0032
東京都港区六本木５丁目１６－２０
最寄り駅１
日比谷線 六本木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
大賀 昭雄
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| 従業員数 |
企業全体
142人
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就業場所
35人
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うち女性
5人
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| 設立年 |
昭和33年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
映像、音響、ＩＴ機器を用いて、国内外のクライアントの夢の実現
をお手伝いしている。提案からメンテナンスまでのソリューション をワンストップで提供。 |
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| 会社の特長 |
創業６０年以上。培ってきた顧客とのリレーションが当社の強みの
１つで近年、業績がさらに上がっている。従業員のアットホームな 雰囲気が売りで、平均勤続年数約１５年。年間休日１２０日超え。 |
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| 法人番号 |
6010401019351
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| ホームページ | https://totsu.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
既存顧客へのルート営業
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
東通産業では新卒採用に力を入れており、若い方をどんどん採用しています。
決して大企業ではないですが、頑張り次第で色々なことが経験できます。具体 的な仕事内容は以下のとおりです。☆万全な社内・メーカーのバックアップ体 制を基に、既存の顧客をルート営業します。お客様に１ｏｎ１の提案をするこ とで、お客様の要望を上回る驚きと喜びを感じて頂くことができます。☆各大 手メーカーの電気機器とＩＴ技術を融合した音響・映像関連システムを提案し て頂きます。自分次第で何通りもの提案ができる、とてもやりがいのある仕事 です。 【変更範囲】会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒106-0032
【首都圏営業部】東京都港区六本木５－１３－１１、ほか千葉支店
、武蔵野支店、神奈川支店、大手町支店 ※特記事項欄参照 最寄り駅
六本木駅 徒歩８分、麻布十番駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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150,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急を要する業務、業務上必要な会議・行事に出席等のときは、
月間８０時間、年６回まで、年間７００時間まで延長可 |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
夏季休暇 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜9月30日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 0時00分〜
説明会開催場所
随時、本社にて
（オンライン対応も可能です） |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒106-0032
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒の方で職歴がある場合は、
職歴書 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒106-0032
東京都港区六本木５丁目１６－２０
最寄り駅
日比谷線 六本木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事総務部
担当者（カタカナ）
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
03-5572-7912
ＦＡＸ
03-5572-7923
Ｅメール
jinji@totsu.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
●受付方法について
応募希望の方は、履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・既卒者 で職歴がある方は職歴書を「人事総務部」宛に郵送又はメール添 付にてご提出下さい。（事前の電話連絡不要） 追ってご連絡いたします。 ●選考プロセス 書類選考⇒ １次面接 ⇒ 最終面接・筆記試験 ⇒ 結果通知 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
●有給休暇：３ヵ月経過後に１０日付与。
●配属先：通勤等を考慮して決定いたします。 ●残業手当：別途支給いたします（翌月払い）。 ●試用期間３ヶ月（同条件） ●就業場所補足（転勤範囲も以下と同様） 千葉支店 千葉市稲毛区弥生町２－１５ 武蔵野支店 国分寺市南町２－１－３１ 神奈川支店 横浜市中区不老町１－６－７ 大手町支店 千代田区大手町２－２－１－２Ｆ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.1年
従業員の平均年齢（参考値）
43.1歳
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|---|---|
営業職の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
41.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、管理職研修、職種別・階層別カフェテリアプラン研修（年１
～２回） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自発的挑戦カフェテリアプラン研修（随時）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社後おおむね半年、１年後など、節目節目で人事によるキャリア
相談を実施。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
4.1％
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|---|---|
営業職の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
11.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。