求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05050-00023148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
本荘公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
医薬品・化粧品小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0505-613928-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャイケダヤッキョク
株式会社 池田薬局
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| 所在地 |
〒015-0051
秋田県由利本荘市川口字八幡前２６１
最寄り駅１
羽越本線 羽後本荘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
池田 壮亮
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| 従業員数 |
企業全体
144人
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就業場所
131人
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うち女性
97人
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うちパート
34人
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| 設立年 |
平成28年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
■健康サポート調剤薬局事業（保険調剤薬局、ＯＴＣ、化粧品、健
康栄養サポート） |
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| 会社の特長 |
ｉＫＥＹＡＫＵグループは「健康サポート調剤薬局事業」「生活支
援介護事業」「農業サポート事業」を基軸に、グループ各事業の連 携により最高のサービス提供を目指しております。 |
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| 法人番号 |
2410001011300
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| ホームページ | http://www.ikeyaku.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
管理栄養士
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【薬局や在宅における管理栄養士業務全般】
＊調剤薬局業務（受付・接客、レジ、レセプト処理、調剤補助業務等） ＊薬局利用者に対する栄養相談や指導 ＊在宅利用者へ薬剤師と同行しての栄養相談や指導（社用車を使用） 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
管理栄養士（取得見込可）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒015-0051
秋田県由利本荘市川口字八幡前２６１（※他就業場所あり、補足事
項に記載） 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 7,000円
資格手当 20,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.40ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
配属店舗の営業日・営業時間による
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
由利本荘市川口字八幡前２
６１ ｉＫＥＹＡＫＵホールディ ングス 人事採用課 福田宛 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒015-0051
秋田県由利本荘市川口八幡前２６１
最寄り駅
羽後交通 由利高校前（バス停）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事採用課
担当者（カタカナ）
フクダ
担当者
福田
電話番号
0184-22-2228
ＦＡＸ
0184-22-8564
Ｅメール
y-fukuda@ikeyaku.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊昇給、賞与は勤務成績等による人事考課制度で実施します。
＊賞与、昇給の前年度実績は全社平均値 ＊普通自動車免許は入社日まで取得できれば可 ＊就業場所については、由利本荘市内の店舗のいずれかで採用後に 配属先を決定します。 ＊通期可能な範囲で店舗の異動あり。 ＊アパート補助制度あり（通勤が困難と判断された場合、毎月の家 賃上限４万円まで会社負担） ＊試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【説明会、職場見学実施中】お申込みはｉＫＥＹＡＫＵグループ採
用サイト （ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｋｅｄａ－ｒｅｃｒｕｉｔ．ｊｐ／ ｇｒａｄｕａｔｅ／）やこっちゃけ、マイナビ、下記の問い合わせ 先で受付しております。 【問い合わせ先】 電話：０１８４－２２－２２２８ メール：ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｉｋｅｙａｋｕ．ｃｏ．ｊｐ 担当：福田 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
8人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
7人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.4歳
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|---|---|
管理栄養士の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
25.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、接遇マナー研修、フォロー研修、階層別研修、メーカー
仕入先研修、各種学会参加 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修費用、通信教育費等、資格取得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
12.0％
女性の管理職割合
20.0％
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|---|---|
管理栄養士の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
3.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。