求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
02060-00005848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
五所川原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0206-005565-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ハイコンポーネンツアオモリカブシキガイシャ
ハイコンポーネンツ青森株式会社
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| 所在地 |
〒038-3515
青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉２７５
最寄り駅１
ＪＲ陸奥鶴田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平石 彰彦
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| 従業員数 |
企業全体
438人
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就業場所
438人
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うち女性
138人
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うちパート
16人
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| 設立年 |
昭和56年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
半導体（小型ＩＣ等）の製造
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| 会社の特長 |
当社が製造する半導体は高品質で評価が高く、皆さんが普段手にし
ているスマートフォンや自動車にも使われています。また、従業員 が働きやすい環境を整えることや地域貢献も重視しています。 |
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| 法人番号 |
9420001008207
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| ホームページ | https://www.hc-aomori.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製品技術エンジニア（総合職）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○顧客の要求を満たす製品を実現させるため、工程全体を対象とした技術開発
や製品設計を担当します。また、量産開始後の製品に対してはコスト削減や 品質向上を目的とした仕様改善や関連部門への技術支援などにも取り組みま す。 ＊顧客のニーズを聞き取り、当社の技術を提案、提供できるような対人コミュ ニケーション能力と電気・機械の知識を期待します。 「変更範囲：会社業務全般」 あおもり若者定着奨学金返還支援制度サポート企業（２０２４年度採用） 「働き方改革関連認定企業」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
（普通自動車運転免許：通勤用）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒038-3515
青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉２７５
最寄り駅
ＪＲ陸奥鶴田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金，確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期順守・緊急の対応が必要な場合に１年間で６回を限度として、
１ヶ月９９時間まで、１年間で７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
45分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーの定めるところによる
＊お盆・年末年始休暇あり |
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒038-3515
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
エントリーシート
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒038-3515
青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉２７５
最寄り駅
ＪＲ陸奥鶴田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ミカミ シノブ
担当者
三上 忍
電話番号
0173-22-6340
ＦＡＸ
0173-22-5364
Ｅメール
hca.somu@hc-aomori.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・入居可能住宅有り
（通勤１時間以上かかる方：家賃補助制度利用可） ・選考のためにお越しいただく際の交通費は実費精算します。 ＊会社見学はいつでも受付していますので、お気軽にご連絡くださ い。 ＊マイナビにも掲載しておりますので、ご覧下さい。 ・青森県認定「健康経営事業所」 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・試用期間：６ヶ月（有給休暇は１ヶ月に１日のみ取得可）
・欠勤控除を伴う月給制となります。 ・家族手当：８，０００円／対象者１人 資格手当：５００円～７，０００円／１資格 ・通勤手当は当社規定により支給します。 ・賞与および昇給の金額は会社業績と人事考課によって決定 します。なお、入社１年目は昇給の対象外です。 ・年次有給休暇の計画付与があります。（年間５日） ・時間外勤務の場合、休憩時間１５分付与します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
5人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
2人
令和3年度
8人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
17.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.9歳
|
|---|---|
大卒以上の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.1歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後２年間の業務まとめ、階層別教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
英語講座、業務に必要となる資格取得の費用負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
8人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.1％
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|---|---|
大卒以上の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。