求人番号 |
21010-15827241
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受付年月日 |
2024年5月2日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の飲食料品小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2101-614137-5
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事業所名 |
カブシキガイシャ ケーアールエム
株式会社 K・R・M
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所在地 |
〒501-0105
岐阜県岐阜市河渡3丁目98-2
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職種 |
コンビニエンス店員(小城)
job tagについて
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仕事内容 |
「セブンイレブンの求人」
○レジでの接客、販売、商品の補充や陳列、簡単な清掃などをして いただきます。 ・仕事に慣れてきたら商品の発注などもして頂きます。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名登用
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
〒501-0205
岐阜県瑞穂市馬場小城町1丁目1-30
セブンイレブン瑞穂馬場小城町1丁目 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜業が含まれるため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3週間
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円〜1,040円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜1,040円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜10円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
0時00分〜23時59分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
休憩は1日あたり6時間以上の場合45分
応相談 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制のため要相談
会社カレンダーによる |
加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
10人
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うち女性
6人
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うちパート
10人
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設立年 |
平成19年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
セブン-イレブンのコンビニエンスのフランチャイズチェーンを
出店しています。現在は岐阜県内に5店舗を出店しています。 |
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会社の特長 |
レジでの接客販売、商品の補充や陳列からはじまり、慣れてきたら
商品発注やキャンペーンリーダーなどもお任せします。 1314 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山下 正博
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法人番号 |
5200001030368
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
4人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒501-0205
岐阜県瑞穂市馬場小城町1丁目1-30
セブンイレブン瑞穂馬場小城町1丁目 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒501-0105
岐阜県岐阜市河渡3丁目98-2
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
オーナー
担当者(カタカナ)
ヤマシタ マサヒロ
担当者
山下 正博
電話番号
058-251-0221
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求人に関する特記事項 |
※22:00~5:00は18歳以上に限る(深夜業務のため)
※年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる ※雇用条件により加入保険が異なります。 ※雇止め制度あり |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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