求人番号 |
31020-05649141
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受付年月日 |
2024年4月30日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
米子公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
広告業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3102-919623-0
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事業所名 |
ゴウドウガイシャアジアフューチャー
合同会社アジアフューチャー
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所在地 |
〒683-0852
鳥取県米子市河崎3188-1
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職種 |
受付業務/在宅勤務(テレワーク)
job tagについて
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仕事内容 |
・当社及び当社の関連会社の電話応対
・報告、情報とりまとめ ・一部米子市内における郵送物受領や送付、顧客との書類受け取り などへの応対。 (変更範囲:変更なし) |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2024年7月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
相方の合意と能力を見て判断。
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒683-0852
鳥取県米子市河崎3188-1
在宅勤務
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
ワード、エクセル、Zoom、Google Meet
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
900円〜960円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
900円〜960円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜16時00分
就業時間に関する特記事項
12時~13時 休憩とします。
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週2日〜週3日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、お盆
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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加入保険等 |
その他(加入予定)
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
0人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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設立年 |
令和5年
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資本金 |
200万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
訪日外国人向けマーケティング・広告業
広告制作業 |
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会社の特長 |
海外から米子へ飛ぶ国際線のお客様を誘導する仕事をしています。
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役職/代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
松清 一平
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法人番号 |
5270003001575
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
Eメール
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒683-0852
鳥取県米子市河崎3188-1
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
Eメール
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考に関する特記事項 |
面接はオンラインで実施します。
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担当者 |
課係名、役職名
代表社員
担当者(カタカナ)
マツキヨ イッペイ
担当者
松清 一平
電話番号
090-3328-1801
FAX
050-3606-4860
Eメール
goudou@asia-future.com
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求人に関する特記事項 |
*各種保険:採用後加入予定
*加入保険・年次有給休暇日数は、週の所定労働時間・日数により 異なります。 【在宅勤務(テレワーク)について】 *実施方法・通信環境:スマートフォン貸与(個人のパソコンへデ ザリング可能)、個人のパソコンを使用(会社の貸与なし) *サポート・相談体制:オンライン面談、電話、メール等 *勤怠管理方法:日報により管理 *出社の頻度:月2回程度 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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