求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-60452741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1304-650631-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ママスクエア
株式会社 ママスクエア
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| 所在地 |
〒105-0014
東京都港区芝２－２２－１５ ＳＴＫビル４階
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| ホームページ | http://mamasquare.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
午後！コールセンタースタッフ 未経験可 週３日～／藤枝店
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ママスクエアが業務受託しているお仕事をしていただきます。
☆電話での受発信業務がメインです。 （予約システムでの手配・対応記録入力・申請書作成） 報告書データ入力や報告書発送業務などの事務作業など 未経験の方もしっかりとした研修があるのでご安心ください♪ 希望シフト制を取っております。 育児・家事との両立もしやすく、長く働いていただけます。 【変更の範囲：なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒426-0067
静岡県藤枝市前島１ー７ー１０
ＢｉＶｉ藤枝 １階 ママスクエア ＢｉＶｉ藤枝店 最寄り駅
ＪＲ 藤枝駅
就業場所に関する特記事項
車通勤可 ※駐車場代：無料
自転車通勤可 ※駐輪場代：無料 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
ＰＣの基本操作ができる方
パソコンでの文字入力がスムーズにできる方 ※受電内容について指定ファイルやシステムへの入力業務あり |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
984円〜984円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
984円〜984円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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1,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
13時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
※上記シフトにて、週３日～勤務可能な方
※開始時間応相談可 ※１７時までの勤務が可能な方 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で受注が増加した場合等、６回を限度として１か月９９時間、
１年７２０時間まで延長の可能性あり |
| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトにより決定。曜日は応相談
有給については法定通り支給 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
※本募集においてはお子様同伴勤務は不可となります
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,189人
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就業場所
22人
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うち女性
21人
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うちパート
19人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
7億1,930万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
ママが安心して子どものそばで働ける、託児付きワーキングスペー
スを運営しています。近年では企業様の事業所内に保育機能を提供 する事業にも力を入れ、多数の導入企業様に評価頂いております。 |
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| 会社の特長 |
私たちは、『子どものそばで働ける世の中を当たり前に』をミッシ
ョンに掲げ、全国に店舗展開しています。 育児中の方も多く活躍しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤代 聡
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| 法人番号 |
5010401115820
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒426-0067
静岡県藤枝市前島１ー７ー１０
ＢｉＶｉ藤枝 １階 ママスクエア ＢｉＶｉ藤枝店 最寄り駅
ＪＲ 藤枝駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
応募専用フォーム入力
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
オンライン面接にて実施する可能性がございます。
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| 担当者 |
課係名、役職名
ママスクエアグループ採用センター
担当者
採用担当
電話番号
050-1871-0681
ＦＡＸ
03-5443-2169
Ｅメール
saiyou@mamasquare.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
■加入保険・有給休暇は条件により法定どおりです。
週２０時間以上の勤務の場合、社会保険加入対象となります。 （２ヶ月以内の短期勤務の方や学生は除く） ■最初の雇用期間を試用期間とみなします。 ■休憩時間は勤務時間やお子様のお預かりの有無により相談して決 定します。 ご応募の際にメールアドレスが必要です。 応募専用フォームをお送りしますので、ご入力をお願い致します。 ご入力後、面接方法をご連絡いたします。 お電話でご応募の際は 「お仕事ＮＯ．１４６＿ｂｏｐｌ１ｎｃ」をお伝えいただくとスム ーズです。 ★車通勤可能 ※駐車場代：無料 ※自動車通勤規定あり ★自転車通勤可能 ※駐輪場代：無料 ※自転車保険加入必須 ※本募集は、キッズスペースの利用不可となります |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
子供のそばで働ける世の中をつくるをテーマにお子様連れで出勤で
きるオフィスを展開しています。 ママスクエアではオフィススペースのすぐ隣にガラスを隔ててキッ ズスペースがあり、お仕事中はキッズスペースのキッズスタッフが お子様を見守ります。 （お食事やトイレのお世話はママが行います） 働くママスタッフの声 「初めての子育てで子供と離れるのは心配だったので子供のそばで 働けるスタイルがあっている。」 「１歳以上から一緒に連れていけるので就園前に他の子どもと遊ば せられる機会が作れる。」 「いつも近くにいるので、体調不良がすぐわかり安心」 「子どもは他の大人や他の年齢の子どもと触れ合うことができ、自 分自身も他のママと繋がりができる」 子育てと仕事を両立させたい方を応援しています。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社ママスクエアＢａｂｙ＆Ｋｉｄｓ
関連会社２
株式会社ママスクエアＨＲ－Ｐａｒｔｎｅｒｓ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 両立支援の内容 |
【店舗（コールセンター）】
ワークルームの隣にお子さまをお預かりするキッズスペースがあり 、お子さまの成長をそばで見守りながらお仕事をすることができま す。 お子さまの事情による急なお休みも代わりのスタッフを探す必要は ありません。 学校行事や急な体調不良に理解があります。 【保育施設】 希望シフト制なのでご家庭の予定にあわせてお休みを取ることがで きます。 また、ご家族の体調不良などによる急なお休みもご相談可能です。 【本社勤務】 女性が９割以上で、男女ともにお子様のいる方も多く、急な呼び出 しなどでも快く送り出してくれる文化です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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