求人番号 |
22100-01984141
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受付年月日 |
2024年3月5日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
富士公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
写真機・時計・眼鏡小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2210-916330-7
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事業所名 |
カブシキガイシャ チュウオウコンタクト イオンタウンフ
ジミナミテン 株式会社 中央コンタクト イオンタウン富士南店
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所在地 |
〒416-0934
静岡県富士市鮫島118-10 イオンタウン富士南店1F
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職種 |
コンタクトレンズの販売、接客
job tagについて
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仕事内容 |
ショッピングセンター内のコンタクトレンズ専門店でのお仕事です
。 ・接客 ・レジ業務 ・在庫管理 ・ディスプレイ作成 ・電話対応 初めての方でも親切・丁寧に指導しますので安心して下さい。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
実績なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
〜2024年5月31日
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒416-0934
静岡県富士市鮫島118-10 イオンタウン富士南店1F
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
専修学校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
14日
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
990円〜990円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
990円〜990円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
9時30分〜21時00分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週5日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
1,132人
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就業場所
5人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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設立年 |
昭和59年
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資本金 |
6,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
コンタクトレンズ、付属品の小売業
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会社の特長 |
眼科医の指導のもと安全快適な視生活を提供し、社会に貢献。順調
に業績を伸ばし、現在国内135店舗で、一層の発展が期待できる 。2012年には中国へも出店をスタート。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤本 亮吉
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法人番号 |
1080001003373
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
2人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒416-0934
静岡県富士市鮫島118-10 イオンタウン富士南店1F
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
店長
電話番号
0545-66-2650
FAX
0545-32-7081
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求人に関する特記事項 |
※コンタクトレンズの従業員割引あり
※無料駐車場あり:月額5,500円 ※年次有給休暇は勤務日数により変動します(法定通り) ※勤務日数・時間により、条件を満たせば各種保険に加入します ●応募方法:ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたしま す。応募書類(ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書)は面接 時にご持参ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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