求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23070-05030241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
半田公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
管理，補助的経済活動を行う事業所（４４道路貨物運送業）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2307-614907-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ゴウドウガイシャ ミライ
合同会社 美来
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| 所在地 |
〒475-0021
愛知県半田市州の崎町２－４４
（株）杉孝 構内 |
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| ホームページ | @gd-mirai.com | |
仕事内容
| 職種 |
【高時給・簡単！】構内リフトスタッフ｜週２からＯＫ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
広々した敷地でのフォークリフト作業です。
主に入出荷業務のサポートをしていただきます。 〈具体的には〉 ・ピッキング…伝票に従って資材をまとめます。 ・仕分け作業…返却された資材を種類ごとに分けます。 ・検収作業…仕分けが完了した資材の数をかぞえます。 ・片付け作業…検収が完了した資材を決められた置き場に 片付けます。 ※入社１～２ヶ月はマンツーマンで指導します。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名がパートスタッフから正社員になっています。
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務態度が良好であること（※１年毎の更新です）
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| 就業場所 |
〒510-8114
三重県三重郡川越町大字亀崎新田８０ー１
最寄り駅
川越富洲原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
11分
就業場所に関する特記事項
（株）杉孝 四日市機材センター構内
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は原則として禁煙です。
喫煙される方には、外に喫煙所を設けてあります。 |
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・フォークリフト業務の経験が浅くても、フォークリフト技能
講習をお持ちであれば歓迎します ・人の話をしっかり聞けて、丁寧に作業ができること |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
試用期間は３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,600円〜1,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,600円〜1,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
又は
8時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務時間はパートスタッフさん毎に異なります。
相談した上で決定させていただきます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日と祝日以外の休日は会社カレンダーによります。
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
43人
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就業場所
17人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成22年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
建設現場で使用する足場資材のレンタル企業最大手である（株）Ｓ
ＵＧＩＫＯの協力会社です。愛知県と三重県の２ヶ所の機材センタ ーの管理運営をしております。仕事量が安定していることが強みで |
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| 会社の特長 |
プライベートを充実させてこそ質の良い仕事ができると考えている
ため、リフレッシュ休暇、バースデー休暇などお休みの仕組みが充 実しています。有給を含めてお休みが取りやすい環境です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
伊藤 大和
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| 法人番号 |
2180003013384
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
3人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒510-8114
三重県三重郡川越町大字亀崎新田８０－１
（株）杉孝 四日市機材センター構内 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
合否連絡は３日以内ですが、合格の方は即決の場合も
ございます。合否の連絡は早めに行うことを心がけています。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
代表社員
担当者（カタカナ）
イトウ ヤマト
担当者
伊藤 大和
電話番号
059-329-5444
ＦＡＸ
059-329-5444
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・休日の仕組みが充実しています。
（バースデー休暇、リフレッシュ休暇、ハネムーン休暇、有給） ・定時に終わる日が８割です。 ・＋αの収入のために弊社は副業をＯＫとしています。 ・髪型、髪色、ピアスも自由です。 ・業務外交流はほぼありません。 強制の飲み会や会社行事もありません。 仕事が終わればすぐ帰ることができるので、平日のプライベート 時間もしっかり確保できます。 ・就業場所から外に出ることはありません。建設現場での作業や高 所作業、足場資材の組み立てや解体する作業は一切ございません。 ＊有給休暇は法定通り。 ＊就業時間・勤務日数により、加入保険は異なります。 ＊副業可 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・弊社は建設現場で使用する足場資材のリース国内最大手である（
株）ＳＵＧＩＫＯの協力会社として中部地区を支えています。主な 業務として資材を管理している機材センターにて資材管理とフォー クリフト業務を担っております。 ・誰もが知っているスーパーゼネコン、ゼネコンが主なお客様です 。そのため、仕事量が安定していてコロナ化でも仕事が止まった日 は１日もありません。 ・親会社である（株）ＳＵＧＩＫＯは創設７０年の業界最大手企業 です。ＳＵＧＩＫＯさんの成長と共に弊社も成長しております。 |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
株式会社杉孝
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児や介護等の理由で離職した方が復職することができます。
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| 福利厚生の内容 |
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇 ・ハネムーン休暇 ・出産手当金 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。