求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13040-60944941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
品川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
旅館，ホテル
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1304-645334-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ マイステイズ・ホテル・マネジメント
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
|
|
| 所在地 |
〒106-0032
東京都港区六本木６丁目２－３１
六本木ヒルズノースタワー１４階 |
|
| ホームページ | http://mystays.com | |
仕事内容
| 職種 |
【パート】リーガルチェックスタッフ（法務／本社）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
●仕事内容
ホテル運営会社の企業法務にかかわる業務です。 取引に関わる法的リスクの評価・判断に関する業務をお願いします 。 具体的には行政や取引先の会社との契約書レビュー（リーガルチェ ック）、その他企業法務関連一般事務等をお願い致します。 これまでの知識や経験を活かして働くことが可能です！ 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒106-0032
東京都港区六本木６丁目２－３１
六本木ヒルズノースタワー１４階 最寄り駅
日比谷線 六本木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
基本的な法律知識
法律に関する業務経験や企業法務経験 契約書レビューの実務経験のある方歓迎！ |
|
| 必要なＰＣスキル |
ＰＣの基本操作（Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
日額
|
1,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
６時間以上勤務の場合、休憩は１時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７
２０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週2日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7,046人
|
就業場所
7,046人
|
うち女性
3,722人
|
うちパート
3,795人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
1億円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
宿泊施設の管理および運営
|
|||
| 会社の特長 |
フルサービス、リゾートホテルから宿泊主体型ホテル、温泉施設ま
で幅広く手がけています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
代田 量一
|
|||
| 法人番号 |
6010001146554
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒106-0032
東京都港区六本木６丁目２－３１
六本木ヒルズノースタワー１４階 最寄り駅
日比谷線 六本木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒106-0032
東京都港区六本木６丁目２－３１
六本木ヒルズノースタワー１４階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
ヒューマンリソース
担当者
アルバイト採用担当
電話番号
03-6857-2529
ＦＡＸ
03-6866-4353
Ｅメール
saiyou@mystays.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり。
＜応募方法＞ 就業場所までお電話ください。 選考につきましては、追ってご連絡いたします。 ＜対面面接について＞ 弊社では新型コロナウイルス感染防止対策として、下記内容のご確 認をお願いしております。 ■ご来館時の手指消毒と、マスク着用のご協力をお願いいたします 。 ■面接担当者のマスク着用による対応のご理解をよろしくお願いい たします。 ※なお、面接日に体調がすぐれない方は、ご遠慮なくお申し出くだ さい。面接日を変更いたします。 ＃２３区 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
●働きやすい職場環境
所属メンバーは１１名。 業界内外の経験豊かな先輩社員がしっかりサポートいたします。 安心してご応募ください。 更なるスキルアップを求めている方、業務幅を広げたい方、宿泊業 に関わる法務のキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしておりま す。 ●求める人物像 ・行政や取引先のご担当者様、ホテルや本社各部門のスタッフとの 円滑なコミュニケーション、信頼関係の構築ができる方 ・対外折衝力をお持ちの方 ・業務調整しながらコツコツと仕事を進められる方 ・スピードも意識しつつ正確にできる方 ・臨機応変な対応ができる方 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
【正社員・契約社員共通】
・各種社会保険完備・健康診断（年１回） ・従業員割引制度（ベストレートより１５％オフ） ・制服貸与（クリーニング費用全額サポート） ・産前産後休業・育児休業（最長３年） ・育児短時間勤務制度（子が小学校３年生まで） ・介護短時間勤務制度 【正社員のみ】 ・昇給・賞与（業績による） ・慶弔見舞金 （結婚祝金：最大５万円、出産祝金：最大１０万円 入学・卒業祝金：最大２万円等） 【パート社員】 ・各種社会保険完備 ・従業員割引制度 ・制服貸与 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
接遇英語集合研修（外部講師・年１、２回）
マナー研修 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。