求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27040-13094441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月17日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
阿倍野公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
障害者福祉事業
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| 就労継続支援Ａ型事業の利用者募集 |
該当
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2704-626925-9
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|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジン ヤサシイアオゾラ
特定非営利活動法人 やさしいあおぞら
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| 所在地 |
〒557-0044
大阪府大阪市西成区玉出中２丁目４－２１
ひまわりマンション２Ｆ |
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仕事内容
| 職種 |
（障）かんたんな軽作業スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★アクセサリーやブランド服などのシール貼りやタグカット作業な
ど、かんたんな軽作業をお願いするお仕事です。 本人の体力、障がいに合わせて仕事を行います。 そのほかにも株式会社ｓｈｏｉｃｈｉからの仕事があります。 新品ブランド服のカウント梱包・値付け作業・シール貼り・梱包・ 袋詰め・ダンボール移動・委託ピック作業など 業務を覚えられるように手順や道具の使い方を支援します。また、 継続して事業所に通えるよう声掛けと、見守りを行います。 変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし。就業規則に職業指導員（常勤）登用について規定有り。
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒557-0044
大阪府大阪市西成区玉出中２丁目４－２１
ひまわりマンション２Ｆ 特定非営利活動法人 やさしいあおぞら 最寄り駅
大阪メトロ 四つ橋線 玉出駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は、決められた場所で行います。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,064円〜1,064円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,064円〜1,064円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜15時30分
就業時間２
9時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
（１）は平日・（２）は土曜日出勤の際の就業時間。
休憩時間は、午前中３０分、お昼休憩６０分、午後３０分の 合計１２０分となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 週所定労働日数 |
週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
第２土曜日・偶数月の第４土曜日は出勤。４月２９日～５月３日、
８月１３日～８月１５日、１２月２９日～１月５日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
9人
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就業場所
7人
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うち女性
5人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和3年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
就労継続支援Ａ型として、社会で働くことが難しい障害の方やひき
こもりの方など多くの就業が困難な方の雇用と社会参加を促進しま す。 |
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| 会社の特長 |
株式会社ｓｈｏｉｃｈｉと請負契約をしており、タグカット作業・
カウント梱包・値付け作業・シール貼り・袋詰め・ダンボール移動 ・委託ピック作業を行います。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山本 美喜
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| 法人番号 |
2120005022117
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
新規事業所設立
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒557-0044
大阪府大阪市西成区玉出中２丁目４－２１
ひまわりマンション２Ｆ 特定非営利活動法人 やさしいあおぞら 最寄り駅
大阪メトロ 四つ橋線 玉出駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に手渡しで
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
スズキ
担当者
鈴木
電話番号
070-8406-3160
ＦＡＸ
06-6258-6113
Ｅメール
yasac830@gmail.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
就労継続支援Ａ型事業（雇用契約あり）利用料なし
・アセスメント：雇用開始後 ・就労継続支援Ａ型事業所への応募に当たっては、お住いの自治体 において就労継続支援Ａ型事業所の利用について支給決定を受ける 必要があります。 エレベーター ：なし（２Ｆ） 階段手すり ：両側 車いす移動 ：不可 トイレ ：洋式トイレ 点字設備 ：なし 企業在籍型ジョブコーチ：なし 休憩室 ：あり 加入保険および有給休暇については法定通り。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
株式会社ｓｈｏｉｃｈｉより請負う様々な作業により、賃金保障と
雇用の維持を行う。具体的には、・タグカット作業・カウント梱包 ・値付け作業・シール貼り・袋詰め・ダンボール移動・委託ピック 作業となる。現在、株式会社ｓｈｏｉｃｈｉから業務を請負ってい る複数の就労支援事業所が施設外就労を通じて参加しており、様々 な障害の方で仕事の参加を行うことが可能であることを確認してい る。また、成功事例などを啓発活動を行う。 |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
株式会社ｓｈｏｉｃｈｉ
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
障害者手帳をお持ちでない方も、医師の診断書を基に
利用が可能な場合があります。ご相談ください。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
障害の適正に合わせた個室の相談室を準備している。
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 |
困難なケースに合わせて適宜相談支援を行い
ます。 |
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| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 |
相談支援事業所などと連携を取りながら支援
を行います。 |
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| 障害者雇用の担当者からのメッセージ |
体力や障害に合わせて仕事を細分化し、様々
な方が参加できるようにします。 |
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| 障害のあるスタッフからのメッセージ |
障害のある当事者を職業指導員として雇用し
、ピアサポートも充実させていく計画です。 |
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| 障害者雇用に関するアピールポイント |
どんな障害があっても、本人らしく働くこと
ができる環境を作ります。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。