求人番号 |
27120-02958641
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受付年月日 |
2024年3月4日
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紹介期限日 |
2024年5月31日
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受理安定所 |
藤井寺公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
病院
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2712-341246-5
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事業所名 |
イリョウホウジン ケイジュカイ ヨシムラビョウイン
医療法人 敬寿会 吉村病院
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所在地 |
〒580-0005
大阪府松原市別所7-5-3
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ホームページ | www.yosimurahp.com |
職種 |
看護師(吉村病院)
job tagについて
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仕事内容 |
*患者様の看護業務
診察介助、採血・点滴、心電図検査等の業務 受診相談等の対応 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒580-0005
大阪府松原市別所7-5-3
「医療法人 敬寿会 吉村病院」 最寄り駅
大阪メトロ谷町線 長原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
就業場所に関する特記事項
近鉄南大阪線 河内松原駅 から 車10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳の為
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,700円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,700円〜1,700円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜15時45分
就業時間2
8時30分〜16時45分
就業時間3
10時15分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週5日以内
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*基本4週8休制(ローテーション)
*相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
185人
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就業場所
160人
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うち女性
90人
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うちパート
14人
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設立年 |
昭和51年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
病院:精神科、222床
付属デイケアセンター・精神科診療所・グループホーム・訪問看護 ステーション |
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会社の特長 |
明るく家庭的な雰囲気
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
高橋 清武
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法人番号 |
7120105004349
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒580-0005
大阪府松原市別所7-5-3
医療法人 敬寿会 吉村病院 最寄り駅
大阪メトロ谷町線 長原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
事務局長
担当者(カタカナ)
タマガワ
担当者
玉川
電話番号
072-336-3101
FAX
072-336-3100
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求人に関する特記事項 |
*就業時間は相談可
*雇用条件により加入保険・有給休暇は異なります。 (法定通り) |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
会社規定による
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復職制度 |
なし
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