求人番号 |
33070-00580441
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
高梁公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
不動産管理業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3307-100618-7
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事業所名 |
ビッチュウカイハツ カブシキガイシャ
備中開発 株式会社
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所在地 |
〒716-0061
岡山県高梁市落合町阿部1700
「ゆめタウン高梁」 |
職種 |
販売スタッフ(シャディギフト美宝堂)
job tagについて
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仕事内容 |
○販売スタッフ募集
レジ、品出し、接客などを行っていただきます。 業務変更範囲:会社の定める業務の範囲 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名登用
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒716-0061
岡山県高梁市落合町阿部1700
「ゆめタウン高梁」 就業場所に関する特記事項
ゆめタウンバス停から徒歩1分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
950円〜980円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
950円〜980円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
15日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
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就業時間 |
又は
9時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
○就業時間については相談の上決定します。
(休憩時間は6時間以上の勤務の場合は60分) |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週3日〜週5日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション制
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
64人
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就業場所
60人
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うち女性
50人
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うちパート
30人
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設立年 |
平成2年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
ショッピングセンター「ゆめタウン高梁」にて直営6ショップの運
営 |
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会社の特長 |
ゆめタウン高梁にて最も多くの専門店を管理・運営しています
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
國長 謙司
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法人番号 |
6260001018927
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒716-0061
岡山県高梁市落合町阿部1700
「ゆめタウン高梁」 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒716-0061
岡山県高梁市落合町阿部1700
「ゆめタウン高梁」 |
応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
部長
担当者(カタカナ)
オサカ
担当者
尾坂
電話番号
0866-22-1700
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求人に関する特記事項 |
○応募を希望される方は履歴書、紹介状を事前に提出ください。
応募書類は履歴書かジョブ・カードでの応募も可とします。 *健康保険・厚生年金の加入及び有給休暇日数・休憩時間につきま しては「週所定労働時間数・月間労働日数や週所定労働日数・労 働時間数」等に基づき法定通りにいたします。 ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。(ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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