求人番号 |
21020-03904541
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受付年月日 |
2024年4月9日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
大垣公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2102-617677-4
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事業所名 |
カブシキガイシャ エメ
株式会社 aimer
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所在地 |
〒503-2305
岐阜県安八郡神戸町大字神戸八幡863
「エメの家」 |
職種 |
介護・看護業務
job tagについて
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仕事内容 |
高齢者の入浴、食事、排せつ介助等の生活支援全般
送迎業務 医療的ケア、健康管理、かかりつけ医との連携 新規開設(令和6年4月1日)に伴いオープニングスタッフ募集 「変更範囲:変更なし」 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
実績なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒503-2121
岐阜県不破郡垂井町1106-1 「エメランド」
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限に募集のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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試用期間 |
あり
期間
6カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,400円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円〜1,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
一定額
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日額
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200円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
1日3~8時間
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日
週休二日制
毎週
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
6人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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設立年 |
令和3年
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資本金 |
50万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
障害福祉施設:日中サービス支援型共同生活援助
(障がい者グループホーム) (労)西886 |
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会社の特長 |
24時間、相談、入浴、排せつ又は食事の介護等を提供します。日
中サービス支援型とは24時間支援体制を確保し相談や家事等の日 常生活上の援助と入浴等の介護を併せて行うサービスをいいます。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
森 知加子
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法人番号 |
7200001039291
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
該当者なし
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
該当者なし
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採用人数 |
1人
募集理由
新規事業所設立
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒503-2121
岐阜県不破郡垂井町1106-1 「エメランド」
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
担当者
担当者(カタカナ)
モリ チカコ ・ ニシムラ ユウヤ
担当者
森 知加子・西村祐哉
電話番号
090-5851-0525
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求人に関する特記事項 |
・会社業績及び本人の能力により昇給あり。
・雇用保険は雇用条件に応じて加入します。 ・週30時間未満の勤務になります。 ・年次有給休暇日数は週所定労働日数によって変わります。 |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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