求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
45010-11246441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
宮崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4501-202684-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ セキュリティロード
株式会社 セキュリティロード
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| 所在地 |
〒880-0024
宮崎県宮崎市祇園３丁目１７９番地
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| ホームページ | https://1987ser.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
請）施設警備／高千穂町国民健康保険病院
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊勤務中・勤務外のケガや病気に対応する事業活動総合保険に加入
しています。 施設警備のお仕事です ・施設の巡回監視 ・来訪者対応 ・緊急対応 その他詳細業務は面談にて説明いたします ※月１３日～１４日程度（シフト制）の勤務です ※法定研修（計２０時間）の時給は８９７円となります ＊シニアの方のご応募も大歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約状況等により１年毎の更新可能性あり
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| 就業場所 |
〒882-1101
宮崎県西臼杵郡高千穂町三田井４３５ー１
「高千穂町国民健康保険病院」 最寄り駅
高千穂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
警備業法による年齢制限／労働基準法による年齢制限（深夜業）
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,806円〜210,120円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,806円〜210,120円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
月額換算については特記事項参照
深夜割増分は別途支給 ※断続的労働（詳細は特記事項欄参照） |
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| 月平均労働日数 |
14.0日
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| 賃金形態等 |
日給
7,176円〜16,314円
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
17時00分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
（２）は休憩２４０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
197日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※事業所カレンダーによるシフト制
※年間休日数は完全休養日を表記 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
634人
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就業場所
2人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
警備業（交通誘導警備、施設警備、イベント警備、その他各種警備
業） |
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| 会社の特長 |
株式会社セキュリティロードは、宮崎県宮崎市に本社を構える警備
会社。１９８７年に設立。九州内１２地域（宮崎・熊本・鹿児島・ 大分）で事業を展開。交通誘導警備を基とし様々なサービスを提供 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
齊藤 慎介
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| 法人番号 |
2350001000887
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒882-0856
宮崎県延岡市出北６丁目１６２１
最寄り駅
延岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者（カタカナ）
サワムラ
担当者
沢村
電話番号
080-4581-3187
ＦＡＸ
0985-23-7199
Ｅメール
saiyo@1987ser.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※監視断続労働許可申請済（労働基準監督署届出済み）
採用後「断続的労働に従事する者に対する適用除外申請予定」 労働基準法第４１条第３号に規定する「断続的労働に従事する者」 となり最低賃金は適用されません。 ※特例許可後の月給は面接時にご説明いたします。 ※シフト制ですので賃金の上限額の変動はございます。 詳細は面談のうえご説明させていただきます。 日給の内訳 就業時間（１）７，１７６円 （２）１６，３１４円 月額換算例 賃金下限（１３日）：（１）が２日、（２）が１１日 上限（１４日）：（１）が２日、（２）が１２日 ※シフト（勤務時間・勤務回数）、面接場所などご相談に応じます のでお気軽にご応募下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
事業拡大のためスタッフを大募集中です。
一緒にセキュリティロードを盛り上げませんか？ 沢山のご応募をお待ちしております。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
12箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮崎営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
熊本営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
鹿児島営業所
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社エイジングファン ディーキャリア宮崎オフィス
関連会社２
レボニティホールディングス株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
セキュリティロードでは全従業員を対象に、団体扱保険制度および
団体割引を適用した保険を用意しています。 株式会社セキュリティロードのビジョン「万人が永く安定的に働け る企業をめざす」を基に 従業員の皆様が安心して働き続けることができるよう取り組みを行 っております。 ケガや病気のほか、万が一の場合に備えての補償など、充実した内 容で業務上だけではなく業務外でも皆様を支えます。 従業員の金銭的負担はゼロ。弊社で働くすべての従業員が対象です 。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
＜定年制について＞警備社員及びパート社員の定年年
齢７０歳、再雇用上限７５歳（嘱託社員、１年毎） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。