求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42010-07743741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
長崎公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
こん包業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
4201-001043-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ハットリサンギョウカブシキガイシャ
服部産業 株式会社
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| 所在地 |
〒850-0077
長崎県長崎市小瀬戸町８０９番地９
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| ホームページ | http://www.hattori-nagasaki.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
強化ダンボール加工・梱包作業／長崎県時津町
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
工場内で強化ダンボール（２～３層のダンボール）を加工（曲げ作
業・テープ貼り作業等）を行います。 その他完成されたダンボールの箱にお客様から預かった製品（精密 機械・部品等）を梱包する作業もあります。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派42-300209
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒851-2102
長崎県西彼杵郡時津町浜田郷６１８－１
服部産業株式会社 時津工場 就業場所に関する特記事項
長崎バス「浜田」から徒歩２分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙室設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０才のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
準中型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
残業時間（月平均２０時間）を含めると、月支給額が
１９４，６８０円～２２９，０４０円程度です（目安） |
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| 月平均労働日数 |
22.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時20分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
26時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中、納期がひっ迫したとき
月９９時間、年７２０時間まで、年６回を限度 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
101日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
155人
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就業場所
20人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
木製品製造業 電気機械器具製造業 銑鉄鋳物製造業・機械加工業
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| 会社の特長 |
昭和２８年創業以来「誠心・誠意」「常に感謝の気持ちを忘れずに
」を社訓とし、お客様をはじめ従業員にも気配りを心がける会社作 りを目指しています。【マイページあり】 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
服部 京一郎
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| 法人番号 |
6310001001753
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒850-0077
長崎県長崎市小瀬戸町８０９番地９
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒850-0077
長崎県長崎市小瀬戸町８０９番地９
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
経理総務部 部長
担当者（カタカナ）
ハットリ タカヒロ
担当者
服部 隆弘
電話番号
095-865-4522
ＦＡＸ
095-865-5240
Ｅメール
takahiro@hattori-nagasaki.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊オンライン自主応募可
＊マイカー通勤：駐車場代無料 長崎県で創業約７０年を迎える歴史ある会社です。 ・会社の経営理念である「お客様のお役に立てる会社づくり」の基 、常に「誠心誠意」「感謝の気持ちを忘れずに」を心に持ち、社 員全員で日々前向きにチャレンジしております。 ・大手メーカー数社から信頼を得ており、長崎だけでなく、当社で 製造されたものが全世界で活躍しております。 社員同士のコミュニケーションもとれる環境もあり、楽しく・や りがいのある仕事がここではできると思います。 未経験者で入社する方がほとんどでありますが、社内教育により 一人前の技術者へ成長ができます。 ・レクレーション等も充実しております。 また各種お祝い金等も充実しており、社員の方の喜びを会社でお 祝いしております。 副業可（但し本業に支障がないことが条件） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
求める人材像
常に相手の気持ちになって物事を考えれる人 ・お客様や一緒に働く仲間に対して相手の気持ちになれる ・自分の意見だけでなく他の意見を柔軟に聴くことができる ・互いの気持ちを尊重できる 誠実で明るく元気で前向きな人 ・何事にも前に向かって考える ・明るく笑顔でコミュニケーションがとれる ・周りを巻き込んでチームワークを尊重し、仕事を楽しくできる 成長とチャレンジ精神を常に持ち続ける人 ・現状の自分に満足せず日々成長したいと思う ・前例のない仕事でも前向きにチャレンジできる ・誇りを持ち志を高く持っている |
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|---|---|---|---|
| 関連会社 |
関連会社１
服部電工株式会社
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、各種慶弔見舞金支給、
貸付金制度、表彰制度、慶弔休暇制度、定期健康診断、インフルエ ンザ予防接種費用負担、誕生日プレゼント支給、各レクレーション （忘年会・ボウリング大会・社員旅行等） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。