求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38010-10800141
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| 受付年月日 |
2024年3月22日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
松山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
金属加工機械製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3801-609959-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンカイシャホリエ
有限会社 ホリエ
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| 所在地 |
〒799-2649
愛媛県松山市東大栗町甲１０７０番地
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| ホームページ | http://www.horie-g.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
技術職（レーザータレットパンチプレス金属加工・製造作業）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・レーザー・タレットパンチプレス板金加工作業員の募集です
・金属を加工機で切断するその付随作業 未経験者の場合：研修後適性をみて部署を決めます 当社は農業用ロボットやボイラ設備などの金属部品を切断して曲げ て溶接する 板金加工、金属を切削する フライス加工 それらに 関する ＣＡＤ図作成を行っています ＊一人複数の機械ではなく一つの機械を操作していただきます。 ＊未経験者歓迎！中途採用の７割が未経験者です。優しく教えます ＊資格保持者（技能士他）は技能手当あります ＊当社は多品種少量生産を得意としており、同じ作業を単調に 繰り返すという業務内容ではありません。技術が身に付きます。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒799-2649
愛媛県松山市東大栗町甲１０７０番地
最寄り駅
ＪＲ 堀江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は確定拠出年金手当支給なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,000円〜346,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜325,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
財形貯蓄年金手当 4,000円〜4,000円
確定拠出年金手当 5,000円〜12,000円 通勤（一律）手当 5,000円〜5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊特別に支払われる手当
・技能手当：当社の定める規定に応じて（～１０００円 ） ・家族手当：扶養家族がいる場合（１００００円～） ＊通勤手当は通勤手段・距離に関わらず全員に５０００ 円を支給（ｂ欄の額は通勤手当欄の額の内数） |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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5,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,800円〜3,300円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
560,000円〜1,260,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し特に納期が逼迫した時６
回限度、労使協議を経て９９時間５９分、１年７２０時間まで延長 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
トータル休暇数１２５日（閏年１２６日）内一斉有給５日
年末年始、夏季、ＧＷの大型連休平均７日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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託児施設に関する特記事項
一時保育補助・月極め保育補助制度あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
30人
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うち女性
6人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
機械を使用して鉄・ステンレス等金属を加工する会社です。
ウォータージェット・レーザー・タレパン・プレス・マシニング 大手自動選別機・農業機器メーカーの部品製作に携わっています |
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| 会社の特長 |
福利厚生：ネットフリックス家でみれます！保養所と契約あり
平均年齢３５歳・２０代６人、３０代１９人 年間休日１２５日（内５日一斉有給休暇） |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
渡部 佑磨
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| 法人番号 |
4500002006081
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒799-2649
愛媛県松山市東大栗町甲１０７０番地
最寄り駅
ＪＲ 堀江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒799-2649
愛媛県松山市東大栗町甲１０７０番地
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ワタナベ モモカ
担当者
渡部 桃加
電話番号
089-979-0825
ＦＡＸ
089-979-0869
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＜事業拡大のための採用＞
・風通しがよく若い社員が多い会社です。 ・部署間に関わらずみんなが助け合い和気藹々としています ・応募前に職場見学したい方、随時受け付けています ・ＨＰ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈｏｒｉｅ－ｇ．ｃｏ．ｊｐ ・新入社員研修あり（２ヶ月）優しく教えます 休日について ・トータル年間休日１２５日！年末年始、夏期、ＧＷの大型連休有 ・子供の行事・家庭の事情での有給休暇がとりやすいです 昇給について ・定期昇給あり、入社後１年経過後の７月を予定しています。 ・昇給制度あり、全社員の評価と面談によって評価するシステム やる気次第では１年後に管理職になることも可能 福利厚生について ・ネットフリックスのアカウント付与（お家で見れます） ・余暇＆健康支援（宿・スポーツクラブを会員特別価格で利用） ・一時保育補助・月極め保育補助（月最大１００００円） ・介護補助サービス（月最大５００００円） ・社員駐車場有（無料） ＊応募書類：履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
大手自動選別機・農業機器メーカーの部品製作に携わっており
安定してお仕事があります。 業務上必要な免許、資格などは入社後取得していただきます ので安心してください 未経験の方へ、 経験者がマシンの操作、材料の仕上げ加工等を 一から丁寧に指導します。 経験者の方へ、 基本１人１台で機械を動かしていただきます。 機械の種類や仕様が知りたい場合はお気軽に お問い合わせください。 会社内設備 レーザー加工機、プレス加工機、複合機、タレパン、 ＴＩＧ溶接機、半自動溶接機、スポット溶接機・ロボット溶接機 、 スタッド溶接機、５軸立形マシニングセンタ、 ＣＮＣ旋盤、ＣＡＤ・ＣＡＭ。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内で職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。