求人番号 |
34140-10084741
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受付年月日 |
2024年4月18日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
広島東公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3414-002110-8
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事業所名 |
カブシキガイシャ シモイチゴ ウンソウ
株式会社 下市後運送
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所在地 |
〒736-0082
広島県広島市安芸区船越南3丁目24-7
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職種 |
4tトラック運転手
job tagについて
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仕事内容 |
出社後、亀石倉庫から出荷場まで、5~6回/日輸送
瀬野川倉庫から出荷場まで1回/日輸送 *配送先でフォークリフト運転による積みおろし作業があります。 *4tトラック使用。 *土曜日のみの勤務です。 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒736-0082
広島県広島市安芸区船越南3丁目24-7
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
中型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
必須
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜1,250円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
※一日あたり目安
@1,250×7.75h+4,610円(3時間分の 固定残業代。超過分は別途支給)=14,297円 |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
なし
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
8時15分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
土曜日のみの勤務となります。
1日3時間残業あり(17:00~20:00) |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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週所定労働日数 |
週1日〜週1日
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休日等 |
休日
月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
12人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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設立年 |
昭和21年
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資本金 |
1,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
自動車部品運送業
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会社の特長 |
創業以来、マツダ株式会社専属の輸送業。
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役職/代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
下市後 忠司
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法人番号 |
1240001004784
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒736-0082
広島県広島市安芸区船越南3丁目24-7
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
*免許・資格証
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
*面接当日に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
取締役
担当者(カタカナ)
シモイチゴ タダシ
担当者
下市後忠司
電話番号
090-8603-2820
FAX
082-823-2476
Eメール
shimoichigounso@yahoo.co.jp
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求人に関する特記事項 |
*マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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