求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
28211-00396641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月27日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
龍野公共職業安定所 相生出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
金属被覆・彫刻業，熱処理業（ほうろう鉄器を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2821-002815-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
コウシュウハネツレン カブシキガイシャ アコウコウジョ
ウ 高周波熱錬 株式会社 赤穂工場
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| 所在地 |
〒678-1185
兵庫県赤穂市東有年字外下河原１５８６－１
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| ホームページ | http://www.k-neturen.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
≪正社員≫設備保全・生産技術業務（機械系）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
≪東証プライム上場企業での設備保全に関わる仕事です≫
建築土木用鉄筋・自動車部品を製造している工場での勤務です。 【主な製造品目】 ＊せん断補強筋：鉄筋コンクリート造建築物（ビル・マンション等 ）の柱や梁に使用される鉄筋を製造し、地震に強い高層建築物の建 設に寄与する製品です。 ＊ＩＴＷ：自動車の足回り部品の１つである「ばね（サスペンショ ン）」に使用される鋼線を製造しています。 ＊ＰＣ鋼棒：鉄道の枕木や橋・道路といったコンクリート構造物の 強度を高めるための鉄筋を製造しています。 【工場見学歓迎】 ぜひ一度見学して、仕事への理解を深めてください！ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒678-1185
兵庫県赤穂市東有年字外下河原１５８６－１
最寄り駅
ＪＲ 有年駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
神戸・尼崎・岡山・福島の各工場
面接時に説明します。 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
＊１・２のいずれか必須
１．工場機械設備の保全業務経験 ２．機械系エンジニア経験 ＊ものづくりが好きな方 |
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード・パワーポイント使用経験があれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊家族手当（条件有）
第１扶養者 １６，０００円 第２・３扶養者 ６，５００円他 ＊通勤手当は距離によって支給（条件有） |
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| 月平均労働日数 |
20.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
％〜2.12％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.89ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜16時45分
就業時間に関する特記事項
＊フレキシブルタイム ７：００～２０：１５
＊コアタイム １３：００～１５：１５ |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更・新規設備の導入・機械トラブルを６回を限度と
して１ヶ月７０時間１年４８０時間まで延長できる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
120日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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単身者向け寮の用意あり
２８歳まで利用可能 |
| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
1,596人
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就業場所
120人
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うち女性
6人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
64億1,800万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
コンクリートパイル用ＰＣ鋼棒、自動車・二輪車サスペンス用高強
度ばね鋼線、鉄筋コンクリート構造物用高強度せん断補強筋等の製 造 |
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| 会社の特長 |
熱処理技術のパイオニアとレて、常に業界をリードし、自動車・建
設機械・工作機械 鉄鋼・土木建築など多くの産業に変革と貢献を もたらしております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
工場長
代表者名
鬼澤 敦史
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| 法人番号 |
1010701003241
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒678-1185
兵庫県赤穂市東有年字外下河原１５８６－１
最寄り駅
ＪＲ 有年駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
各免許証のコピー有る方
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒678-1185
兵庫県赤穂市東有年字外下河原１５８６－１
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
・選考段階で適性検査を実施する場合があります
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務課
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
0791-49-3221
ＦＡＸ
0791-46-9000
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊【職場】２０代～３０代中心の若手が活躍している部署です。
第２新卒応募可・２０２４新卒の方もご相談ください ＊【休暇】入社月から取得可能・各種休暇制度有り ＊【住宅】若手単身向け寮・借り上げ社宅・家賃補助制度有り ＊【設備】社員食堂・シャワー室等福利厚生施設が利用可能です。 ＊【教育制度】仕事を通じて段階的に指導します。 自己啓発（通信教育受講）制度、資格取得支援制度を活用して スキルアップも可能です。 ＊【資格】仕事に必要な資格は入社後、支援制度を活用して取得が 可能です。 （フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛取得者は尚可） ＊【ＰＣスキル】ＰＣスキルの有無は選考結果に影響しません。 ＊≪履歴書≫メールアドレスの記入をお願いいたします。 ＊≪ＵＩＪターンも歓迎！≫遠方の方はＷＥＢ面接可能です！ ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・各免許証の コピーを郵送して下さい。書類選考のうえ後日面接日時を ご連絡いたします。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。