求人番号 |
28050-11688341
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受付年月日 |
2024年5月8日
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紹介期限日 |
2024年7月31日
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受理安定所 |
姫路公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
菓子・パン小売業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2805-000491-9
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事業所名 |
カブシキガイシヤ ゴザソウロウ
株式会社 御座候
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所在地 |
〒670-8654
兵庫県姫路市阿保甲611-1
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ホームページ | http://www.gozasoro.co.jp/ |
職種 |
【御座候京都高島屋店】魅せるプロの技で、回転焼を作る!
job tagについて
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仕事内容 |
◆高島屋京都店でアンコたっぷりの回転焼を職人技で作り、
販売して頂きます。全員が未経験からのスタートです。 エンターテイメント性のある「見惚れる技」を身に付けよう 1.まずは出来る事からスタート。洗い物、粉練、清掃等から 始め、徐々に焼く練習を店長等が横に付いて一緒に行います 2.技能が向上すると技能ランク評価により昇給あり。 店長が毎月技能判定し、新ランクに反映します 3.研修や技能指導員による育成もあります 3~6か月でほとんどの方が一人で焼ける様になります じっくり教えます。 変更の範囲:会社の定める業務 |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒600-8001
京都府京都市下京区真町52
高島屋京都店B1 最寄り駅
阪急河原町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
河原町駅下車すぐ。通勤に便利な場所です。
30代の店長、40代、20代の部下がいます 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
自宅から通勤可能な店舗で就業す
る場合があります |
年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期の能力開発
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学歴 |
必須
高校以上
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は所属店までの通勤交通費を別途支給し、給与を時給換
算します。詳細は面接時にご説明いたします。 |
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
177,900円〜254,600円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
141,900円〜218,600円
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定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 30,000円〜30,000円
技能手当 6,000円〜6,000円 |
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
技能手当は店長評価により6段階に評価します
6000円~35000円 ※入社時技能手当一律支給6000円 上記金額は18歳~44歳までの金額です 例)27歳独身の場合は、212千円程度からスタート 30歳配偶者有の場合は、241千円程度からスタート |
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月平均労働日数 |
21.6日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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50,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
4.97%〜4.97%(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 5.64ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜19時00分
就業時間2
11時00分〜20時30分
就業時間3
9時00分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
実働8時間です。早番、遅番、通しの3パターン勤務
(1)の場合休憩 120分 早番 (2)の場合休憩 90分 遅番 (3)の場合休憩 210分 通し |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
120分
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年間休日数 |
105日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
変形労働に基ずく4週8休制
希望する休日は、シフト作成時店長に申し出れば考慮します 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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退職金共済 |
加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
500人
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就業場所
7人
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うち女性
3人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和25年
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資本金 |
8,527万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
食品の製造・販売 和菓子(今川焼)のチェーン店経営
百貨店や駅立地での和菓子の製造販売を全国展開しています。 |
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会社の特長 |
昭和25年創業以来 近畿を主体に関東から広島にかけて店舗を展
開。原料小豆の調達から製造販売までの一貫体制が強みで多くのお 客様に毎日ご来店頂いています。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山田 宗平
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法人番号 |
1140001058816
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
フレッシュな店作りを担う人材募集です
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選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒600-8001
京都府京都市下京区真町52
高島屋京都店B1 最寄り駅
阪急河原町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
あり
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選考に関する特記事項 |
計算問題(引算等です)
レジを扱うのである程度の計算力は必要です |
担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
ヤマノウチ
担当者
山之内
電話番号
079-282-2311
FAX
079-288-5374
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求人に関する特記事項 |
・昼食代補助制度始めました!「昼食代が助かります」
・奨学金返済支援制度始めました 「返済期間が短くなり大分助かります」 ・年1回17000円(1人当たり)を支給する 「職場レクリエーション」があります。 店のチームワークを高める食事会や慰安旅行を行います。 店長の求める人物像・・ 「仕事を楽しめる人ですね。最初はしんどい事も多いです。 けれど毎日の積み重ねで、必ず仕事の面白さを感じます」 ・焼成技能大会 一年に一度、社内の御座候製造技術のナンバーワンを決める大会 を開催しています。 ・お祝金制度 家族の協力があってこそ働けるという意味で、 お年玉、誕生祝、端午・桃の節句、配偶者祝花制度、 結婚祝、出産祝等ございます。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
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事業所からのメッセージ |
河原町の高島屋に出店して、地元の多くのお客様に愛されて数十年
。地元の多くのお客様にお買い上げ頂いております。 こうやって書くと「私に出来るのかな」と思われるかもしれません が、皆未経験からのスタートです。 最初は、熱さにビックリします。またアンコの量・粉の量を一定に する事に苦労します。3ケ月以内に30個を一人で焼ける様になる 事を目指します。 その過程では、店長や先輩、技能指導員が、二人三脚で指導致しま す。 お客様から「あなたの焼いた御座候が一番美味しいよ」と言っても らえるように、必ずなります。 自分の手で焼いて、お客様に喜んでもらう。 あなたのパフォーマンスでお客様を感動させてみませんか!! |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
79箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
姫路駅店(兵庫県姫路市)
代表的な支店・営業所・工場等2
阪神店(大阪府大阪市)
代表的な支店・営業所・工場等3
近鉄パッセ店(愛知県名古屋市)
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年商 |
令和4年
56億円
令和3年
46億円
令和2年
47億円
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主要取引先 |
主要取引先1
阪神百貨店
主要取引先2
近鉄百貨店
主要取引先3
高島屋
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関連会社 |
関連会社1
サンフーズ(兵庫県姫路市)
関連会社2
バイオテック(北海道帯広市)
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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福利厚生の内容 |
【正社員の場合のみ】
1.永年勤続表彰 2.お祝い金制度・・・お年玉、誕生日祝金、結婚祝金、出産祝金 桃の節句・端午の節句祝金など 3.退職金・社会保険完備 4.職場レクリエーション 5.公的資格取得推進制度 6.財形貯蓄・持家援助制度 7.あずきカレッジ制度 8.焼成技能コンテスト(年に1度、技能を競います) 【パート】 ・交通費支給(社内規定あり) ・慶弔見舞金制度 ・公的資格取得推進制度(販売士。製菓衛生師・栄養士) ・あずき検定(社内資格) |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【パート不可】
新入社員研修・・・本社にて5日間研修 基礎をみっちり学びます 新人フォロー研修・・・入社後1年での研修です 新人賞を決めます パート研修・・・アルバイト・パートさんの集合研修 |
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両立支援の内容 |
育児・介護休業規定あり
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