求人番号 |
24050-02585441
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受付年月日 |
2024年4月12日
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紹介期限日 |
2024年6月30日
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受理安定所 |
桑名公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2405-102567-2
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事業所名 |
カブシキガイシャ フルサト
株式会社 ふるさと
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所在地 |
〒511-0819
三重県桑名市大字北別所字蔵金坊1608-1
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ホームページ | https://takurousho-furusato.com |
職種 |
看護師/桑名市北別所
job tagについて
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仕事内容 |
通所介護サービス・小規模多機能型居宅介護サービス・看護小規模
多機能型居宅介護サービス・訪問看護ステーション等の事業所にお いて、高齢者の全てをサポートするのではなく、出来ない事をサポ ートする仕事です。具体的には三大介助とレクリエーション、書類 作成となります。介助においても出来ない事のみサポートをします 。お風呂介助であれば、全て洗うことは出来るが、お湯に浸かる時 だけサポートが必要であったり、トイレ介助においてはズボンを上 げるのだけが苦手な方のズボンを上げることだけサポート等、その 方の出来る事を奪わない介助です。一昔前の先走って全てをサポー トすることが、良い介護職ではなく、基本は自立支援です。看護職 は、看護に特化した業務ばかりではございません。小さな施設の為 、介護職と同じ業務をおこなって頂きます。「変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒511-0819
三重県桑名市大字北別所字蔵金坊1607
三重県桑名市大字北別所字流1590ー4 最寄り駅
播磨駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
ふるさとの里 養老鉄道線播磨駅から徒歩5分
ふるさとタウン養老鉄道線播磨駅から徒歩3分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で自身の携帯灰皿にて喫煙可
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
桑名市内
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年の為
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
特に指定無し
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要なPCスキル |
簡単なパソコン操作(ワード・エクセルで文字入力が出来る程度)
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
普通自動車免許、介護に関する資格お持ちの方優遇
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,370円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,370円〜1,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
夜勤手当4000~6000円/回
処遇改善2000~17000円 宿直手当3000円/回 時間外手当 その他手当※必要に応じ支給 役職手当(時給1.1~1.2割増し) |
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜80,000円(前年度実績)
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜13時00分
就業時間2
9時00分〜13時30分
就業時間3
9時00分〜15時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
(1)(2)(3)は勤務例です。
*勤務時間ご相談に応じます。 休日はシフト制 労働時間に応じ休憩時間有 |
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替制応相談
有給休暇は法定どおり |
加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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事業所併設アパート、数に限り有
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
託児ルーム料金など「画像情報」をご覧ください、
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従業員数 |
企業全体
73人
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就業場所
44人
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うち女性
40人
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うちパート
40人
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設立年 |
平成12年
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資本金 |
300万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
グループホーム1ヵ所・小規模多機能型居宅介護3ヵ所・小規模デ
イサービス2ヵ所・ケアマネ事業所1ヵ所・訪問看護1ヵ所 |
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会社の特長 |
年齢の幅も広く資格や経験に左右されず働ける職場です。自身のや
る気で昇格や昇給が左右される人事考課制度を導入しているので、 入社間もない方でも認められれば評価され処遇に反映されます。 |
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役職/代表者名 |
役職
代表
代表者名
西村 さとみ
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法人番号 |
8190002017082
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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外国人雇用実績 |
あり
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定2回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒511-0819
三重県桑名市大字北別所蔵金坊1607
三重県桑名市大字北別所字流1590-4 最寄り駅
養老鉄道線 播磨駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
マツモト
担当者
松本
電話番号
0594-41-2526
FAX
0594-41-2527
Eメール
matsumoto.a.furusato@outlook.jp
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求人に関する特記事項 |
・就業時間・日数により各種保険加入します。
・休憩時間は、労働時間が6時間を超える場合45分、 8時間を超える場合は60分になります。 ・通勤手当は距離や実働時間により支給規定あり (往復8km以上かつ月実働80時間以上でないと支給されません 徒歩・自転車は支給対象外となります) *ホームページをご覧ください。 ★お子さんの都合や学校の行事等、お休みが取りやすい環境です。 *マザーズコーナー四日市併用求人 【会社説明会・ミニ面接会 事前申込不要】 令和6年6月12日(水)10:00~12:00 ハローワーク桑名にてミニ面接会・説明会を開催します。 お話を聞くだけでも構いません。お気軽にご参加ください。 |
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事業所からのメッセージ |
准看護士・看護師の方募集しております。ふるさとは小さな施設な
ので、医療に特化した業務のみではなく、介護職としての業務であ る、3大介助やレクリエーション、掃除や洗濯等幅広く業務を行っ て頂きます。 介護職と協力して御利用者の自立支援を積極的に出来る方をお待ち しております。 送迎や入浴介助他規定の業務をこなして頂ける方は1370円スタ ートと なりますが、業務内容に制限がある方はご相談下さい。(例えば、 送迎が出来ない、入浴介助が出来ない等) 出来ない内容により時間給も相談させて頂きます。 詳細につきましてはお気軽に御連絡下さい。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
ふるさとの里(桑名市北別府字蔵金坊1607)
代表的な支店・営業所・工場等2
ふるさといまきた(桑名市今北町15)
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産実績あり
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福利厚生の内容 |
カラオケ大会、ボーリング等のレクリエーション、忘年会、健康診
断、○労見舞金、幹部のみスマホ支給、資格取得時の費用補助 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
無資格、未経験者においても、認知症の方との関わり
を学ぶ研修、相手にも自身にも負担の少ない介助方法 を学ぶ研修、どちらも外部からの講師を招いての研修 となります。スタッフ自身が企画から実施まで行う研 修も行っており、自身が講師として力を付ける目的の 研修となります。 |
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両立支援の内容 |
託児ルームには保育園での園長を経験しているスタッフが2名おり
、小さいお子様を安心してあずけて仕事に集中できます。研修が業 務後の夜間となる為、その際も託児ルームを出来るだけ、稼働させ 研修にも参加できる仕組みをとっています。 |