求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-29970141
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2302-630582-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エスユーエス ナゴヤシテン
株式会社 エスユーエス 名古屋支店
|
|
| 所在地 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２２－８
大東海ビル７階 |
|
| ホームページ | http://www.sus-g.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
プログラマ・システムエンジニア（在宅勤務相談可）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
社内や在宅での開発案件をお任せします。
あなたのスキルや経験、働ける状況に合わせたものをお任せ いたします。 （実績） ・アプリ開発 ・大手メーカー向け在庫管理システム ・ＡＩによる分析システム開発 （開発言語） Ｊａｖａ、Ｃ＃、．ｎｅｔ系、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｕｎｉｔｙ等 ※子育て世代も多数活躍中！フルリモートや時短勤務等のご希望も 是非ご相談下さい ※東証グロース上場企業 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派26-020056
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２２－８
大東海ビル７階 最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
「在宅勤務相談可」
（業務の必要性に応じ、出勤あり） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（別フロアに喫煙室あり）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・ＩＴ系の実務経験がある方。
・学校や独学でＩＴの勉強をしたことがある方でも応募可。 ・ＩＴ系資格をお持ちの方 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜450,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・役職手当
・家族手当 （扶養内配偶者５０００円、子ども一人につき１万円） ・残業代全額支給 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫のため、１ヶ月（９６時間）・１年（６６０時間）を
年６回まで延長が可能。 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
125日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,239人
|
就業場所
240人
|
うち女性
30人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
|
|||
| 資本金 |
4億3,600万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
＊機械、電気・電子、組込制御、ＩＴ等各種分野の設計／開発 ＊
ソーシャルゲーム・スマホアプリ企画／開発 ＊ＷＥＢサイト／シ ステム企画／開発 ＊社会人学校事業 |
|||
| 会社の特長 |
正社員で採用後、社会人学校をベースにエンジニアになる知識を研
修で習得し職場実習を通し「手に職」を得る働き方を提供している 企業。（派２６－０２００５６）【「優良派遣事業者」認定企業】 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
齋藤 公男
|
|||
| 法人番号 |
6130001017685
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
4人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２２－８
大東海ビル７階 最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
Ｅメール，求職者マイページ
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
ＷＥＢでの面接も可能です。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
名古屋ソリューション課
担当者（カタカナ）
マツオ
担当者
松尾
電話番号
052-446-6707
ＦＡＸ
052-446-6708
Ｅメール
sus-pro@m.sus-g.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊研修・教育制度：エンジニアのスキルアップやキャリア形成の
ため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。 社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、 各技術分野の専門技術／複合技術／応用技術／最新技術など、 幅広い技術領域をサポートしています ＊福利厚生・待遇：家賃補助制度、福利厚生サービス加入 （全国保養所完備）、優秀社員表彰制度、健康診断制度、 社内イベントなどあり。 ※ブランクのある方も是非ご相談ください！ 「マザーズも公開中」 ・育児や家事と仕事の両立を図りたい方を応援します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジ
ニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデル を中核に、人材や技術に関するサービスを提供。ＩＴ・機械・メカ トロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界における ビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をは じめとする技術支援を行っています。 ＊技術支援だけではないのがＳＵＳの特徴 ・ＡＲ／ＶＲの自社開発 直近ではグループ会社クロスリアリティを設立しゆくゆく希望の方 には最先端ＶＲの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身 に着けるチャンスにもなります。 ・ＡＩエンジニアの育成 ＡＩスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから 研修を受けることが可能。将来的にも幅広い知識を付けたエンジニ アを目指すこともできます。 ・受託開発の拡大 受託開発案件が増えており、携わる社員もここ１年で３倍に。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
総合職、一般職、現業職ごとに役職に応じ等級制度があります。
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
有期契約
定年制なし 雇い止なし |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。