求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23010-16068341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
名古屋東公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
高等教育機関
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2301-507218-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
コクリツダイガクホウジントウカイコクリツダイガクキコウ
ナゴヤダイガク ヒガシヤマチク 国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学 東山地区
|
|
| 所在地 |
〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町
|
|
| ホームページ | www.nagoya-u.ac.jp | |
仕事内容
| 職種 |
コアファシリティアドミニストレーター（学術専門職）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
（雇入れ直後）
１）東海国立大学機構が設置する各大学における共用研究設備・機 器の利用促進に関する業務 ２）東海国立大学機構が設置する各大学における研究基盤を支える 技術職員の技術・業務・活躍の可視化に係る広報 ３）東海国立大学機構イノベーションコアファシリティのマネジメ ントに関する業務 ４）東海国立大学機構学術研究・産学官連携統括本部との連携に関 する業務 ※着任後、上記のうち可能なところから業務をはじめていただきま す。 （変更の範囲）東海国立大学機構が指定する業務 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
常勤（任期付）
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2024年10月1日〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、従事している業務の
進捗状況等により判断 通算契約期間：最長令和８年３月３１日迄 |
|
| 就業場所 |
〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町または岐阜県岐阜市柳戸１－１
就業場所に関する特記事項
（雇入れ直後）岐阜大学または名古屋大学
（変更の範囲）東海国立大学機構が指定する就業場所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
原則禁煙、但し喫煙箇所にて喫煙可
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
大学院以上
専攻について
理系分野における研究経験・専門知識・技術を有し、大学院修了若
しくはそれと同等以上の能力・経歴を有すること。 |
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
技術職員と連携して、大学の研究基盤（共通設備・機器等）の利用
促進に係る企画、運営、管理等のマネジメントに関して積極的に学 び、これらの業務に意欲的に取り組む考えを有すること。 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
405,000円〜405,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
405,000円〜405,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
月額＝年俸÷１２ヶ月
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
年俸制
4,860,000円〜4,860,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
55,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
17日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時15分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
123日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7,058人
|
就業場所
2人
|
うち女性
1人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和22年
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
教育研究
|
|||
| 会社の特長 |
大学事務の総括
|
|||
| 役職／代表者名 |
役職
総長
代表者名
杉山 直
|
|||
| 法人番号 |
3180005006071
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町
名古屋大学研究協力部研究組織支援課人事グループ 最寄り駅
地下鉄 名城線 名古屋大学駅
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
公募要領１０．を要参照
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒464-8601
愛知県名古屋市千種区不老町
名古屋大学研究協力部研究組織支援課人事グループ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
研究協力部研究組織支援課人事グループ
担当者
加藤紀子
電話番号
052-788-6153
Ｅメール
kenso-saiyo@t.mail.nagoya-u.ac.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・提出書類は全部で６種類（１履歴書、２志望動機と抱負、３実務
経歴書、４研究業績リスト、５応募者について照会可能な方２名、 ６類型該当性の自己申告書及びフローチャート）あります。詳細は 公募要領１０．をご参照下さい。 ・公募要領 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｔｈｅｒｓ．ａｃ．ｊｐ／ｅｍｐｌｏｙ ｍｅｎｔ／ｕｐｌｏａｄ＿ｉｍａｇｅｓ／２０２４０４２３＿ｊｉ ｍｕ．ｐｄｆ ・郵送の場合、封筒に「ＣＦＡ応募書類在中」と朱書きし簡易書留 でお送り下さい。 ・職務内容に関する問い合わせ先 東海国立大学機構統括技術センター 総括ＣＦＡ 高濱 謙太朗 ＴＥＬ：０５２－７８９－５８２４ Ｅ－ｍａｉｌ：ｔａｋａｈａｍａ．ｋｅｎｔａｒｏ．ｙ７＠ｆ．ｍ ａｉｌ．ｎａｇｏｙａ－ｕ．ａｃ．ｊｐ ・面接に要する諸費用は支給しません。 「事業所からのメッセージ」もご覧下さい 「雇い止め規程あり」 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
東海国立大学機構統括技術センターでは、機構全体の共用研究設備
・機器を一元的に統括するコアファシリティを設置し、機構の全て の研究者及び学生に優れた教育・研究環境を提供する研究支援業務 を行っています。本公募では、コアファシリティのマネジメントを 担当する方を募集します。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
一般職、研究員等の教育職ごとに役職に応じ、等級制度があります
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
産前産後休暇、育児休暇後に復職制度有
|
||
| 事業所に関する特記事項 |
【定年制】１．大学教員：満６５歳 ２．守衛・巡視
等監視警備等の業務に従事する職員満６３歳 ３．前 ２号以外の職員：満６０歳【退職金制度は６月以上】 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。